Unique Archives - Vivre en Gaspésie

Offre de stage

Stagiaire – Marketing territorial

Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique qui désire offrir un milieu de stage stimulant dans le domaine des communications et du marketing territorial. Notre but ultime : mettre en œuvre des stratégies de communication novatrices et distinctives permettant de positionner la Gaspésie à l’échelle régionale et nationale.

MISSION

La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, nos actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration.

VALEURS

PROFESSIONNALISME | TRANSPARENCE | INNOVATION | PLAISIR
Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs organisationnelles.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux communications et marketing territorial, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2022-2023. En tant que stagiaire en marketing territorial, ton rôle dans l’équipe sera de contribuer aux campagnes promotionnelles ainsi qu’aux communications numériques.

ON T’OFFRE

Milieu de stage collaboratif et dynamique

Stage à temps plein (de 28 h à 35 h/sem.) Durée à déterminer

Lieu de travail à faire rêver (c’est-à-dire en télétravail en Gaspésie)

Taux horaire de 15,61 $/heure

Admissibilité au programme Mon stage en Gaspésie pour recevoir une allocation jusqu’à 2 100 $

Possibilité de gérer ton horaire

Travail d’équipe avec des collègues de feu

Déplacements fréquents dans la région (où le trafic n’existe pratiquement pas!)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Automne 2022 ou hiver 2023

TES TÂCHES

  • Contribuer aux compagnes promotionnelles régionales et nationales
  • Créer des stratégies de marketing territorial
  • Participer aux tournages et à la planification des événements
  • Faire rayonner la Gaspésie sur les réseaux sociaux
  • Développer une stratégie de contenu et gérer les communautés
  • Positionner la région via le site Web
  • Rédiger des communications adaptées au ton de la marque Vivre en Gaspésie
  • Assurer la mise en forme de documents corporatifs
  • Mettre en œuvre le plan de communication 2022-2023
  • Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au mandat

TON PROFIL

  • En voie d’obtenir un diplôme collégial ou universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (communication ou marketing)
  • Connaissances approfondies des réseaux sociaux, incluant Business Manager et Creator Studio (un atout)
  • Connaissances avancées de WordPress (un atout)
  • Habiletés communicationnelles et excellente maîtrise du français
  • Sens de l’esthétisme et oeil graphique
  • Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail
  • Grand intérêt pour le travail d’équipe et le travail de collaboration

Envoie-nous ton curriculum vitae et une lettre de motivation dès que possible :

Danik O’Connor, directeur
coordination@vivreengaspesie.com

Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

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Découvre ceux et celles qui font toute la différence en Gaspésie : les Gaspésiens et les Gaspésiennes. Pour te donner envie de (re)venir, toi aussi, t’installer dans la région, prends le temps de lire les témoignages de nouveaux arrivant.e.s.

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TU ES PRÊT.E À FAIRE LE MOVE?

Notre équipe est là pour t’aider.

Pour savoir comment on gère nos réseaux sociaux, jette un coup d’oeil à notre Nétiquette.

Nétiquette de la Stratégie

Vivre en Gaspésie

La Stratégie Vivre en Gaspésie (SVEG) est présente sur les réseaux sociaux afin d’informer et échanger avec ceux qui souhaitent venir vivre en Gaspésie ainsi qu’avec les Gaspésiens d’origine, d’adoption ou de cœur qui souhaitent démontrer leur fierté envers la région.

Conditions d’utilisation de nos médias sociaux 

Les pages Facebook (Emploi en Gaspésie et Vivre en Gaspésie), la page LinkedIn, les compte Twitter et Instagram ainsi que de la chaîne YouTube de la SVEG sont ouverts à tous.

Vous êtes les bienvenus pour exprimer vos idées et vos opinions, pour poser des questions et pour partager avec nos abonnés des informations en lien avec notre mission, si vous acceptez ces conditions d’utilisation :

  1. Faites des publications avec une attitude posée, polie et respectueuse envers les différents intervenants afin de conserver des échanges constructifs. Les insultes, les attaques personnelles, le harcèlement, les propos racistes ainsi que le langage et les images inappropriés seront supprimés.
  2. Les critiques sont acceptées tant qu’elles demeurent constructives et non agressives. Nous avons toujours l’objectif de nous améliorer.
  3. Restez dans le sujet de la publication afin d’éviter des dérapages et des malentendus.
  4. Ne publiez pas des rumeurs ou de fausses informations, vous pouvez nuire à votre crédibilité.
  5. Rédigez vos publications et vos commentaires dans un français correct afin que tous puissent vous comprendre. Évitez le langage SMS et l’abus de majuscules, qui ont le même effet que crier en public.
  6. Un commentaire publié à répétition pourra être masqué, s’il nuit aux échanges et ne permet pas d’enrichir la discussion.
  7. Les comptes de la SVEG sont publics. Vous acceptez donc que vos propos et vos commentaires soient lus par les adeptes de ces comptes et qu’ils puissent interagir avec vous dans le respect. Vous avez la responsabilité de vos propos qui ont un caractère public et permanent.
  8. La SVEG ne cautionne en aucun temps les opinions exprimées et les liens partagés vers des sites Web et des documents.
  9. La publicité et la promotion de bien et de services commerciaux de même que les publications à des fins de sollicitations ne sont pas autorisées et pourront être masquées.
  10. Vos publications (textes, images, vidéos) doivent respecter les droits d’auteurs. Si vous n’êtes pas l’auteur de ce que vous publiez, vous devez vous assurer d’avoir le droit de le faire et d’identifier clairement la source. La SVEG se dégage de toute responsabilité concernant les publications qui ne respecteraient pas les droits d’auteur.

La Stratégie Vivre en Gaspésie se réserve le droit de retirer une publication ou un commentaire qui ne respecterait pas ces conditions. Un utilisateur qui contreviendrait à plusieurs reprises à ces conditions pourrait être banni de la page ou du compte sans avertissement.

La Stratégie se réserve le droit de modifier cette nétiquette sans préavis et considère que les abonnés de ses différents réseaux sociaux ont lu et approuvé la Nétiquette avant d’interagir.

Demandes de médias et nouveaux partenariats

Les demandes en provenance des médias et pour de nouveaux partenariats ne seront pas traitées sur les réseaux sociaux et doivent être acheminées par courriel à marketing@vivreengaspesie.com.

Cette infolettre est destinée aux partenaires de la Stratégie Vivre en Gaspésie et diffuse des informations en lien avec les projets en cours. Si tu es intéressé.e à venir vivre en Gaspésie, inscris-toi plutôt à notre plateforme de matchs professionnels.

Tu es intéressé à en savoir plus sur les actions posées par la Stratégie Vivre en Gaspésie?

Inscris-toi ou ton organisation pour recevoir l’infolettre mensuelle destinée aux partenaires.

Contacte-nous pour obtenir du soutien dans tes démarches pour t’installer en Gaspésie. On t’accompagne dans chacune des étapes.

Équipe de la Stratégie

Vivre en Gaspésie

GENEVIÈVE BOURQUE

Conseillère – Attraction et intégration

  • Suivis individuels
  • Offres d’emploi
  • Liens avec les employeurs
  • Activités de recrutement
  • Tournée touristique
  • Sondage sur les perceptions

CATHERINE MIOUSSE

COORDONNATRICE  – COMMUNICATIONS ET MARKETING TERRITORIAL

  • Relations médias
  • Campagnes promotionnelles
  • Journée de la Gaspésie
  • Marketing territorial
  • Image de marque
  • Partenariats en communication

EMMANUELLE DESROCHERS-PERRAULT

conseillère – communications numériques

  • Réseaux sociaux
  • Site Web
  • Infolettre
  • Base de données
  • Rédaction
  • Communications corporatives

JOSIANE MICHAUD

CONSEILLÈRE – VALORISATION ET MOBILISATION

  • Tournée Perspectives
  • Trousse Origines gaspésiennes
  • Projets avec les écoles
  • Partenariats et mobilisation
  • Concertation avec le milieu
  • Développement de projets

DANIK O’CONNOR

DIRECTEUR

  • Incitatif au déménagement
  • Programme de stages
  • Financement
  • Ressources humaines
  • Gestion administrative
  • Données démographiques
Mariline

MARILINE LAMY-POIRIER

CONSEILLÈRE – COMMUNICATIONS NUMÉRIQUES

Présentement en congé de maternité

La Gaspésie, c’est grand!

La bonne nouvelle, c’est qu’il y a des ressources tout autour de la péninsule pour t’aider dans tes démarches. Contacte-les!

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Geneviève Labillois
Place aux jeunes

Pour la joindre :
avignon@pajbdc.com
418 392-9833
Facebook | Instagram

Découvre Avignon et ses opportunités

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Catherine Landry
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :
catherineaa.landry@cjeavbo.org
418 364-6660, poste 110
Facebook

Découvre les services du SANA Avignon-Bonaventure

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Lysanne St-Onge
Agente Place aux jeunes

Pour la joindre :
bonaventure@pajbdc.com
418 392-4440
Facebook | Instagram

Découvre Bonaventure et ses opportunités

Lysanne St-Onge PAJ-Bonaventure

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Mariève Boucher
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :

marieve.boucher@cjeavbo.org
418 751-3352
Facebook

Découvre les services du SANA Avignon-Bonaventure

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Stéphanie Roy
Place aux jeunes

Pour la joindre :

stephanieroy@cjeoptionemploi.org
418 689-0550
Facebook | Instagram

Découvre Rocher-Percé et ses opportunités

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Fanny Lamarre
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :
fannylamarre@cjeoptionemploi.org
418 689-6402, poste 225
Facebook | Instagram | LinkedIn

Découvre les services du SANA Rocher-Percé

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Mélissa Fortin Lapointe
Place aux jeunes

Pour la joindre :

placeauxjeunes@cjecotedegaspe.ca
418 368-2121, poste 204
Facebook | Instagram

Découvre la Côte-de-Gaspé et ses opportunités

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Sarah Jeanne Rajotte-Julien
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour les joindre :
coordination.sana@pouvoirdesmots.ca
418 368-7500
Facebook

Découvre les services du SANA de la Côte-de-Gaspé

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Pascale Landry
Place aux jeunes

Pour la joindre :

pajhg@globetrotter.net
418 763-7366
Instagram

Découvre la Haute-Gaspésie et ses opportunités

Pascale Landry

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

May Aube Blais-Élément
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :

agent@hgmevoici.ca
418 763-7791, poste 241

Découvre les services du SANA de la Haute-Gaspésie

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