Unique Archives - Vivre en Gaspésie

Offre d’emploi

Conseiller.ère – Communications numériques

Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique à la recherche d’une personne motivée et compétente pour compléter son équipe en communication. Notre but ultime : mettre en œuvre des stratégies de communication novatrices et distinctives permettant de positionner la Gaspésie à l’échelle régionale et nationale.

MISSION

La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, nos actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration.

VALEURS

PROFESSIONNALISME | TRANSPARENCE | INNOVATION | PLAISIR
Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs organisationnelles.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux communications et marketing territorial, l’employé.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2022-2023. En tant que conseiller-ère aux communications numériques, ton rôle dans l’équipe sera de contribuer aux campagnes promotionnelles ainsi qu’aux communications numériques.

ON T’OFFRE

Défi professionnel hyper motivant

Emploi contractuel à temps partiel (15 /sem.) ou à temps plein (35 h/sem.)

Contrat de travail jusqu’au 15 septembre 2023

Lieu de travail à faire rêver (c’est-à-dire en télétravail en Gaspésie)

Salaire annuel (temps plein) entre 46 415 et 61 240 $, en fonction de la politique salariale

4 semaines de vacances et 70 heures de maladies par année

REER avec cotisation de l’employeur

Possibilité de gérer ton horaire

Travail d’équipe avec des collègues de feu

Déplacements fréquents dans la région (où le trafic n’existe pratiquement pas!)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 19 septembre 2022

TES TÂCHES

Réseaux sociaux, site Web, Base de données, rédaction numérique

  • Conseiller l’organisation en matière de communications numériques
  • Collaborer aux campagnes promotionnelles régionales et nationales
  • Faire rayonner la Gaspésie sur les réseaux sociaux
  • Développer une stratégie de contenu, gérer les communautés et placements publicitaires numériques
  • Positionner la région via le site Web et administrer la base de données
  • Participer aux tournages et assurer la coordination logistique
  • Rédiger des communications adaptées au ton de la marque Vivre en Gaspésie
  • Assurer la mise en forme de documents corporatifs
  • Promouvoir les projets, les programmes et les incitatifs de la Stratégie
  • Collaborer avec les partenaires et soutenir l’équipe sur le plan communicationnel
  • Mettre en œuvre le plan de communication 2022-2023
  • Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au mandat

TON PROFIL

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (communication ou marketing)
  • Expérience de deux (2) années en communication et/ou en marketing territorial
  • Connaissance approfondie de la Gaspésie administrative (un atout)
  • Habiletés communicationnelles et excellente maîtrise du français
  • Connaissances approfondies des réseaux sociaux, incluant Business Manager et Creator Studio
  • Connaissances avancées de WordPress (un atout)
  • Sens de l’esthétisme et oeil graphique
  • Aptitudes pour gérer l’imprévu, travailler sous pression et s’orienter vers les solutions
  • Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail
  • Grand intérêt pour le travail d’équipe et le travail de collaboration
  • Initiative, dynamisme, mobilité, disponibilité et créativité

Envoie-nous ton curriculum vitae et une lettre de motivation avant le 20 août 2022 :

Danik O’Connor, directeur
coordination@vivreengaspesie.com

Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Ces postes pourraient aussi t’intéresser :

Stagiaire – Marketing territorial

Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique qui désire offrir un milieu de stage stimulant dans le domaine des communications et du marketing territorial. Notre but ultime : mettre en œuvre des stratégies de communication novatrices et distinctives permettant de positionner la Gaspésie à l’échelle régionale et nationale.

MISSION

La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, nos actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration.

VALEURS

PROFESSIONNALISME | TRANSPARENCE | INNOVATION | PLAISIR
Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs organisationnelles.

MANDAT

Sous la responsabilité de la coordonnatrice aux communications et marketing territorial, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2022-2023. En tant que stagiaire en marketing territorial, ton rôle dans l’équipe sera de contribuer aux campagnes promotionnelles ainsi qu’aux communications numériques.

ON T’OFFRE

Milieu de stage collaboratif et dynamique

Stage à temps plein (de 28 h à 35 h/sem.) Durée à déterminer

Lieu de travail à faire rêver (c’est-à-dire en télétravail en Gaspésie)

Taux horaire de 15,61 $/heure

Admissibilité au programme Mon stage en Gaspésie pour recevoir une allocation jusqu’à 2 100 $

Possibilité de gérer ton horaire

Travail d’équipe avec des collègues de feu

Déplacements fréquents dans la région (où le trafic n’existe pratiquement pas!)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Automne 2022 ou hiver 2023

TES TÂCHES

  • Contribuer aux compagnes promotionnelles régionales et nationales
  • Créer des stratégies de marketing territorial
  • Participer aux tournages et à la planification des événements
  • Faire rayonner la Gaspésie sur les réseaux sociaux
  • Développer une stratégie de contenu et gérer les communautés
  • Positionner la région via le site Web
  • Rédiger des communications adaptées au ton de la marque Vivre en Gaspésie
  • Assurer la mise en forme de documents corporatifs
  • Mettre en œuvre le plan de communication 2022-2023
  • Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au mandat

TON PROFIL

  • En voie d’obtenir un diplôme collégial ou universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente (communication ou marketing)
  • Connaissances approfondies des réseaux sociaux, incluant Business Manager et Creator Studio (un atout)
  • Connaissances avancées de WordPress (un atout)
  • Habiletés communicationnelles et excellente maîtrise du français
  • Sens de l’esthétisme et oeil graphique
  • Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail
  • Grand intérêt pour le travail d’équipe et le travail de collaboration

Envoie-nous ton curriculum vitae et une lettre de motivation dès que possible :

Danik O’Connor, directeur
coordination@vivreengaspesie.com

Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.
Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

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Conseiller.ère – Valorisation et mobilisation

Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique à la recherche d’une ressource motivée et compétente pour mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et mener des actions en valorisation du territoire.

MISSION

La Stratégie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation, l’attraction et l’intégration.

VALEURS

PROFESSIONNALISME | TRANSPARENCE | INNOVATION | PLAISIR

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) qui partage les valeurs organisationnelles de Vivre en Gaspésie.

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur, le/la conseiller.ère en valorisation et mobilisation travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie Vivre en Gaspésie et ses partenaires à la mise en œuvre du plan d’action 2021-2025.

ON T’OFFRE

Défi professionnel ultra stimulant

Emploi contractuel à temps plein (35 heures par semaine)

Contrat de travail jusqu’en juin 2025, avec possibilité de renouvellement

Lieu de travail à faire rêver (c’est-à-dire en télétravail en Gaspésie)

Salaire annuel entre 46 415 et 61 240 $, selon la politique salariale

4 semaines de vacances et 70 heures de maladies par année

REER avec cotisation de l’employeur

Possibilité de gérer ton horaire

Travail d’équipe avec des collègues de feu

Déplacements fréquents dans la région (où le trafic n’existe pratiquement pas!)

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 29 août 2022

TES TÂCHES

  • Déployer les projets dans les écoles du territoire pour renforcer l’appartenance des élèves envers la région et les informer en matière d’avenir professionnel et personnel
  • Mobiliser et accompagner les acteurs du milieu pour un travail concerté entourant l’enjeu démographique
  • Mettre en œuvre un mécanisme permettant de suivre les jeunes pendant leur parcours d’études à l’extérieur de la région
  • Développer des projets rassembleurs répondant aux objectifs de Vivre en Gaspésie et de ses partenaires (approche gagnant-gagnant) mettant de l’avant les potentiels de la région
  • Soutenir l’équipe en assurant la logistique et la planification d’événements
  • Coordonner la concertation de l’équipe régionale en migration (Place aux jeunes, Services d’accueil des nouveaux arrivants)
  • Animer des comités de travail et participer à des instances de concertation dont celui de la Journée de la Gaspésie et celui en Valorisation des possibilités professionnelles

TON PROFIL

  • Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente
  • Expérience en mobilisation, animation de comités, développement ou coordination de projets
  • Connaissance approfondie de la Gaspésie et des intervenant(e)s
  • Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail (autonomie)
  • Habiletés communicationnelles et excellente maîtrise du français
  • Leadership, motivation, polyvalence, curiosité, rigueur, esprit de collaboration

Envoie-nous ton curriculum vitae et une lettre de motivation d’ici au 12 août 2022 :

Danik O’Connor, directeur
coordination@vivreengaspesie.com

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COLLECTION GASPÉSIE : EN VENTE DÈS LE 10 NOVEMBRE

La collection GASPÉSIE revient… juste à temps pour la période des Fêtes! Découvre les nouveaux items dès le 10 novembre (11 h).

DEVIENS AGENT.E DE COMMUNICATION

L’univers des réseaux sociaux te fascine et tu aimes gérer une belle et grande communauté? Tu es un.e pro de la rédaction Web et tu connais l’importance du SEO?

Tu carbures aux défis et tu veux joindre une équipe de feu? Deviens agent.e de communication pour Vivre en Gaspésie. Postule avant le 14 novembre.

ILS SONT GASPÉSIEN.NE.S

Découvre ceux et celles qui font toute la différence en Gaspésie : les Gaspésiens et les Gaspésiennes. Pour te donner envie de (re)venir, toi aussi, t’installer dans la région, prends le temps de lire les témoignages de nouveaux arrivant.e.s.

ON A UN EMPLOI POUR TOI !

Lointaine est l’époque où la Gaspésie tirait de l’arrière au niveau de l’emploi. Aujourd’hui, c’est pas les opportunités qui manquent! Et dans des domaines tout aussi trippants les uns que les autres.

TU ES PRÊT.E À FAIRE LE MOVE?

Notre équipe est là pour t’aider.

Pour savoir comment on gère nos réseaux sociaux, jette un coup d’oeil à notre Nétiquette.

Nétiquette de la Stratégie

Vivre en Gaspésie

La Stratégie Vivre en Gaspésie (SVEG) est présente sur les réseaux sociaux afin d’informer et échanger avec ceux qui souhaitent venir vivre en Gaspésie ainsi qu’avec les Gaspésiens d’origine, d’adoption ou de cœur qui souhaitent démontrer leur fierté envers la région.

Conditions d’utilisation de nos médias sociaux 

Les pages Facebook (Emploi en Gaspésie et Vivre en Gaspésie), la page LinkedIn, les compte Twitter et Instagram ainsi que de la chaîne YouTube de la SVEG sont ouverts à tous.

Vous êtes les bienvenus pour exprimer vos idées et vos opinions, pour poser des questions et pour partager avec nos abonnés des informations en lien avec notre mission, si vous acceptez ces conditions d’utilisation :

  1. Faites des publications avec une attitude posée, polie et respectueuse envers les différents intervenants afin de conserver des échanges constructifs. Les insultes, les attaques personnelles, le harcèlement, les propos racistes ainsi que le langage et les images inappropriés seront supprimés.
  2. Les critiques sont acceptées tant qu’elles demeurent constructives et non agressives. Nous avons toujours l’objectif de nous améliorer.
  3. Restez dans le sujet de la publication afin d’éviter des dérapages et des malentendus.
  4. Ne publiez pas des rumeurs ou de fausses informations, vous pouvez nuire à votre crédibilité.
  5. Rédigez vos publications et vos commentaires dans un français correct afin que tous puissent vous comprendre. Évitez le langage SMS et l’abus de majuscules, qui ont le même effet que crier en public.
  6. Un commentaire publié à répétition pourra être masqué, s’il nuit aux échanges et ne permet pas d’enrichir la discussion.
  7. Les comptes de la SVEG sont publics. Vous acceptez donc que vos propos et vos commentaires soient lus par les adeptes de ces comptes et qu’ils puissent interagir avec vous dans le respect. Vous avez la responsabilité de vos propos qui ont un caractère public et permanent.
  8. La SVEG ne cautionne en aucun temps les opinions exprimées et les liens partagés vers des sites Web et des documents.
  9. La publicité et la promotion de bien et de services commerciaux de même que les publications à des fins de sollicitations ne sont pas autorisées et pourront être masquées.
  10. Vos publications (textes, images, vidéos) doivent respecter les droits d’auteurs. Si vous n’êtes pas l’auteur de ce que vous publiez, vous devez vous assurer d’avoir le droit de le faire et d’identifier clairement la source. La SVEG se dégage de toute responsabilité concernant les publications qui ne respecteraient pas les droits d’auteur.

La Stratégie Vivre en Gaspésie se réserve le droit de retirer une publication ou un commentaire qui ne respecterait pas ces conditions. Un utilisateur qui contreviendrait à plusieurs reprises à ces conditions pourrait être banni de la page ou du compte sans avertissement.

La Stratégie se réserve le droit de modifier cette nétiquette sans préavis et considère que les abonnés de ses différents réseaux sociaux ont lu et approuvé la Nétiquette avant d’interagir.

Demandes de médias et nouveaux partenariats

Les demandes en provenance des médias et pour de nouveaux partenariats ne seront pas traitées sur les réseaux sociaux et doivent être acheminées par courriel à marketing@vivreengaspesie.com.

Cette infolettre est destinée aux partenaires de la Stratégie Vivre en Gaspésie et diffuse des informations en lien avec les projets en cours. Si tu es intéressé.e à venir vivre en Gaspésie, inscris-toi plutôt à notre plateforme de matchs professionnels.

Tu es intéressé à en savoir plus sur les actions posées par la Stratégie Vivre en Gaspésie?

Inscris-toi ou ton organisation pour recevoir l’infolettre mensuelle destinée aux partenaires.

Contacte-nous pour obtenir du soutien dans tes démarches pour t’installer en Gaspésie. On t’accompagne dans chacune des étapes.

Équipe de la Stratégie

Vivre en Gaspésie

Photo_Genevieve_Bourque

GENEVIÈVE BOURQUE

Conseillère – Attraction et intégration

  • Suivis individuels
  • Liens avec les employeurs
  • Activités de recrutement
  • Tournée touristique

CATHERINE MIOUSSE

COORDONNATRICE  – COMMUNICATIONS ET MARKETING TERRITORIAL

  • Relations médias
  • Campagnes promotionnelles
  • Journée de la Gaspésie
  • Marketing territorial
  • Image de marque
  • Partenariats en communication

DANIK O’CONNOR

DIRECTEUR

  • Programme de stages
  • Financement
  • Ressources humaines
  • Gestion administrative
  • Données démographiques
Mariline

MARILINE LAMY-POIRIER

CONSEILLÈRE – COMMUNICATIONS NUMÉRIQUES

Présentement en congé de maternité

Fais toi aussi partie de l’équipe de Vivre en Gaspésie :

La Gaspésie, c’est vrai que c’est grand! 

Si tu regardes la région dans son ensemble et que tu ne sais pas encore à quel endroit sur le territoire tu souhaites t’établir, contacte notre conseillère en attraction et intégration à recrutement@vivreengaspesie.com.

Des ressources dans chaque secteur de la région

Si tu sais à quel endroit tu aimerais t’installer, choisis le territoire qui t’intéresse pour contacter directement la bonne ressource. Tu peux aussi consulter la section Accueil et intégration pour en apprendre plus sur leur mandat.

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Geneviève Labillois
Place aux jeunes

Pour la joindre :
avignon@pajbdc.com
418 392-9833
Facebook | Instagram

Découvre Avignon et ses opportunités

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Catherine Landry
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :
catherineaa.landry@cjeavbo.org
418 364-6660, poste 110
Facebook

Découvre les services du SANA Avignon-Bonaventure

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Lysanne St-Onge
Agente Place aux jeunes

Pour la joindre :
bonaventure@pajbdc.com
418 392-4440
Facebook | Instagram

Découvre Bonaventure et ses opportunités

Lysanne St-Onge PAJ-Bonaventure

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Mariève Boucher
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :

marieve.boucher@cjeavbo.org
418 751-3352
Facebook

Découvre les services du SANA Avignon-Bonaventure

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Stéphanie Roy
Place aux jeunes

Pour la joindre :

stephanieroy@cjeoptionemploi.org
418 689-0550
Facebook | Instagram

Découvre Rocher-Percé et ses opportunités

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Fanny Lamarre
Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour la joindre :
fannylamarre@cjeoptionemploi.org
418 689-6402, poste 225
Facebook | Instagram | LinkedIn

Découvre les services du SANA Rocher-Percé

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Marianne Corriveau-Avard
Place aux jeunes

Pour la joindre :

placeauxjeunes@cjecotedegaspe.ca
418 368-2121, poste 204
Facebook | Instagram

Découvre la Côte-de-Gaspé et ses opportunités

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

Service d’accueil des nouveaux arrivants

Pour les joindre :
coordination.sana@pouvoirdesmots.ca
418 368-7500
Facebook

Découvre les services du SANA de la Côte-de-Gaspé

Si tu as 35 ans et moins, contacte :

Pascale Landry
Place aux jeunes

Pour la joindre :

pajhg@globetrotter.net
418 763-7366
Instagram

Découvre la Haute-Gaspésie et ses opportunités

Pascale Landry

Si tu as 36 ans et plus ou que tu es issu.e de l’immigration, contacte :

À venir

Découvre les services du SANA de la Haute-Gaspésie

LANCEMENT DE LA CAMPAGNE S’INVESTIR EN GASPÉSIE – Bâtir la Gaspésie ensemble, une habitation à la fois.

Carleton-sur-Mer, le 1er juin 2022 – C’est lors d’une conférence de presse que le Regroupement des MRC de la Gaspésie et Vivre en Gaspésie ont lancé la nouvelle image de marque régionale S’investir en Gaspésie qui positionne l’enjeu de l’habitation en Gaspésie. « Bâtir la Gaspésie ensemble, une habitation à la fois » en est le slogan. La première phase de cette

JOURNÉE DE LA GASPÉSIE – GASPESIAN DAY – GESPE’GEWA’GI – Une édition festive et rassembleuse !

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La Stratégie Vivre en Gaspésie annonce le déploiement de ses « Portes grandes ouvertes », un événement virtuel sur le mode de vie et les possibilités professionnelles qui se tiendra les 29, 30 et 31 mars prochains. Cette activité de réseautage décontractée et rassembleuse se veut une occasion d’échanges entre des employeurs et des ambassadeurs d’ici, et des citadins désireux d’explorer la

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Les Services d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) de la Gaspésie et leurs partenaires invitent la population de la région à participer aux activités qui sont organisées dans le cadre de la 9e édition des Journées de la diversité culturelle, qui se tiendront du 20 au 28 mars 2021, lesquelles s’inscrivent à l’intérieur de la Semaine d’actions contre le racisme. Adaptées

Solde migratoire 2019-2020 positif : la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine enregistre son meilleur résultat depuis la compilation des données par l’ISQ

C’est avec une grande fierté que la Stratégie Vivre en Gaspésie a pris connaissance du dernier bilan migratoire des régions du Québec, alors que la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine présente un bilan migratoire interrégional positif pour une quatrième année consécutive. Pour l’année 2019-2020, la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine a attiré 2 217 nouvelles personnes, portant son solde migratoire interrégional à 681 personnes, soit son meilleur

Gaspésie réconfortante : Lancement d’une campagne participative du temps des Fêtes

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La cote d’amour pour la Gaspésie continue de grandir

La seule région dite éloignée avec un solde migratoire positif trois années consécutives La Stratégie Vivre en Gaspésie vient tout juste de conclure une importante campagne de marketing territorial destinée aux citadins en quête d’un mode de vie plus équilibré. Cette offensive d’envergure nationale s’est déroulée du 20 septembre au 24 novembre. En faisant écho aux quatre coins du Québec,

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