Mariline Lamy-Poirier, auteur sur Vivre en Gaspésie

La Stratégie Vivre en Gaspésie a donné le coup d’envoi au lancement de la série documentaire Immersions qui a attiré près de 50 personnes à la Petite Eglize, hier à Gaspé. Les soirées de diffusion se poursuivent dans chacune des MRC du territoire durant le mois de février et le dévoilement des capsules en ligne sera fait sur le site vivreengaspesie.com durant les journées de la diversité culturelle à la fin mars. Amanda Borges, la réalisatrice-invitée de la MRC de La Côte-de-Gaspé a partagé son parcours avec humilité devant un public réceptif et touché par le contenu dévoilé dans les cinq documentaires.

« Historiquement, la Gaspésie s’est bâtie à coups de vagues d’immigration. Immersions nous présente justement l’histoire inspirante de 5 néo-Gaspésiens qui sont des modèles de succès, mais aussi d’espoir et de courage, le tout présenté dans un format impeccable. J’invite d’ailleurs la population à visionner les capsules et je fais appel à notre sens de l’accueil chaleureux qui fait notre renommée pour faciliter l’intégration de ces nouveaux arrivants qui choisissent notre région pour y construire leur vie », mentionne Daniel Côté, maire de Gaspé et préfet de la MRC de La Côte-de-Gaspé.

La série documentaire

Immersions est un projet né d’une volonté de laisser la parole à cinq personnes immigrantes qui vivent dans chaque MRC du territoire pour nous parler de leurs parcours, des défis qu’ils rencontrent et de ce qu’ils apprécient de la Gaspésie. Le vidéaste Thomas Wadham-Gagnon est allé à la rencontre de ces nouveaux arrivants qui ont joué le rôle de réalisateur(trice)-invité(e) dans cette série en choisissant les sujets qu’ils souhaitaient aborder, sous l’angle de raconter leurs histoires de manière authentique. Pour en savoir plus sur leurs profils, consultez l’annexe II. La bande-annonce est disponible ici : http://bit.ly/3blvOJM. Ce projet mobilisateur est rendu possible grâce à la contribution financière du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration; de la Stratégie Vivre en Gaspésie et des Services d’accueil des nouveaux arrivants.

Sensibiliser la population

Ces soirées de diffusion représentent de belles occasions de sensibiliser la population aux réalités de la clientèle immigrante. « Les périodes d’échanges prévus à la fin du visionnement de la série laisseront place à des discussions autour des défis que rencontrent les personnes immigrantes qui décident de s’établir en Gaspésie », mentionne Stéphanie Collin, agente de communication, Stratégie Vivre en Gaspésie.

À propos

Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires. Cette stratégie régionale vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation de la région auprès de la population, l’attraction de nouvelles personnes et l’intégration des nouveaux arrivants. Son équipe régionale est composée de quatre ressources dédiées à la coordination, au développement, aux communications ainsi qu’au recrutement. La Stratégie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le Gouvernement du Québec, Emploi-Québec, le MAMH, le MEI, le MIFI, le CISSS de la Gaspésie, les Commissions scolaires René-Levesque et Chic-Chocs et Desjardins.

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La Stratégie Vivre en Gaspésie et Place aux jeunes en région dressent un bilan positif de sa participation aux activités de la 9^e édition de la Semaine des régions qui se déroulait du 3 au 7 février 2020 à Québec et Montréal.

« La brigade gaspésienne était énergique et en mode attraction pour séduire les jeunes des grands centres et on peut dire que c’est mission accomplie avec les 587 travailleurs potentiels que nous avons rencontrés dans les 5 derniers jours », explique Marianne Boudreau, agente de recrutement à Vivre en Gaspésie.

BILAN EN CHIFFRES
587 personnes qui ont entendu parler des opportunités en Gaspésie
12 activités de recrutement réunissant des travailleurs potentiels et étudiants bientôt finissants
27 domaines diversifiés (santé, gestion, mécanique, foresterie, restauration, technologies, etc.)
29 personnes en suivi avec la Stratégie qui envisagent sérieusement de s’établir dans la région

Positionner la Gaspésie comme milieu de vie
La Gaspésie possède plusieurs atouts qui interpellent les jeunes; le rythme de vie, les possibilités d’avancement professionnel, le nombre de postes disponibles dans une variété de domaines, le plein air ou encore l’accueil et l’authenticité des Gaspésiens. « Il est certain que nous avons vu des étoiles dans les yeux de plusieurs personnes avec qui nous avons discuté. Il reste maintenant à bien les accompagner pour qu’ils fassent le grand saut et s’établissent en Gaspésie et nous y travaillerons dans les prochaines semaines », confie l’agente de recrutement.

La Semaine des régions vise à faire connaître aux jeunes urbains le dynamisme de la vie en région, les nombreuses possibilités d’emploi, les opportunités de stages et d’affaires. Chaque année, Vivre en Gaspésie s’associe aux agentes de migration Place aux jeunes de chacune des MRC pour faire la promotion du vivre autrement en Gaspésie. Il s’agit d’une initiative portée depuis 9 ans par Place aux jeunes en région, https://www.placeauxjeunes.qc.ca/semaine.

À propos

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Du 3 au 7 février, la délégation gaspésienne composée de la Stratégie Vivre en Gaspésie (SVEG) et les Places aux jeunes en région de la Gaspésie prendra la route cette fin de semaine pour se rendre à Québec puis Montréal pour participer aux événements entourant la Semaine des régions 2020.

L’agente de recrutement de la SVEG, Marianne Boudreau, sera de la délégation, notamment pour discuter des possibilités professionnelles de la Gaspésie avec les jeunes qui iront à sa rencontre. Durant cette semaine, la délégation participera à une tournée d’établissements scolaires (niveaux collégial, professionnel et universitaire) à des 5@7 de réseautage et au Salon de l’emploi et de la vie en région.

Date : 3 au 7 février 2020
Heure : Voir l’horaire en annexe
Lieu : Québec et Montréal

Notes aux médias

L’agente de recrutement de la SVEG, Marianne Boudreau pourra répondre aux demandes d’entrevues durant cette semaine. Un communiqué bilan vous sera acheminé après la Semaine des régions et Marianne Boudreau, qui sera de retour en Gaspésie, pourra également se rendre disponible pour toutes demandes d’entrevues.

Relations médias :
Stéphanie Collin, agente de communication
Stratégie Vivre en Gaspésie
418 361-2289 –

HORAIRE – SEMAINE DES RÉGIONS 2020 – 3 AU 7 FÉVRIER

Lundi 3 février
5 @ 7 des régions
Pub de l’ULaval
17h à 19h

Mercredi 5 février
6 @ 8 des régions
Pub Le Clébard
18h à 20h

Jeudi 6 février
Salon de l’emploi et de la vie en région
Complexe Desjardins de MTL
10 h à 18 h

Toute la semaine
Tournée des établissements scolaires à Québec et Montréal

Plus d’informations ici : https://www.placeauxjeunes.qc.ca/semaine

La Stratégie Vivre en Gaspésie (SVEG) interpelle les étudiants du Québec dans une nouvelle campagne promotionnelle qui se décline sur les plateformes Web afin de les inciter à choisir la Gaspésie comme milieu de vie à la fin de leurs études.

Sous le slogan « Ton bonheur est ici. », la Gaspésie se positionne auprès des jeunes qui sont à la recherche d’expériences de vie enrichissantes. « C’est exactement ce que la région a à leur offrir autant sur le plan personnel que professionnel », mentionne Stéphanie Collin, agente de communication pour la Stratégie.

La campagne
Afin de convaincre les jeunes de choisir la Gaspésie comme région où s’installer après leurs études, la SVEG mise sur plusieurs arguments en commençant par l’éventail d’offres d’emploi disponibles dans la région. Actuellement, plus de 500 offres sont affichées en Gaspésie, sans compter les opportunités du marché caché. L’avantage de pouvoir monter les échelons rapidement dans une entreprise lorsqu’on travaille en Gaspésie est aussi mis de l’avant de même que la notion du temps qui prend une toute autre signification lorsqu’on vit dans la région.

Parmi les actions de communication prévues, une vidéo originale sur un ton humoristique et complice présente plusieurs bonnes raisons de venir s’installer en Gaspésie, entre autres axée sur le rythme de vie, les opportunités, la chaleur humaine et la place pour la relève. Pour consulter le contenu de cette campagne et visionner la vidéo : https://vivreengaspesie.com/les-evenements/

L’exil des étudiants gaspésiens
Chaque année encore, 200 à 300 étudiants quittent notre région pour aller étudier dans les grands centres. Seulement 30 % d’entre eux reviennent s’installer avant l’âge de 35 ans. Pourquoi? Puisque la majorité des étudiants qui s’exilent se font dire par leur entourage qu’il n’y a pas d’opportunités pour eux dans la région. Pourtant, la Gaspésie ne fait pas exception : la région est en pénurie de main-d’œuvre dans pratiquement tous les domaines. Au travers de ses actions de communication, la Stratégie vise à faire la démonstration du contraire.

La pénurie de main-d’œuvre
Pour pallier le manque de main-d’œuvre dans les entreprises, l’embauche de jeunes étudiants qualifiés devient très intéressante pour les employeurs. Dans un contexte où seulement 50 personnes sur 100 seront remplacées dans les prochaines années dues aux départs à la retraite, ces étudiants originaires ou non de la Gaspésie deviennent des travailleurs potentiels d’autant plus importants à considérer.

À propos
Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires. Cette stratégie régionale vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation de la région auprès de la population, l’attraction de nouvelles personnes et l’intégration des nouveaux arrivants. Son équipe régionale est composée de quatre ressources dédiées à la coordination, au développement, aux communications ainsi qu’au recrutement. La Stratégie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le Gouvernement du Québec, Emploi-Québec, le MAMH, le MEI, le MIFI, le CISSS de la Gaspésie, les Commissions scolaires René-Levesque et Chic-Chocs et Desjardins.

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