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Recruter de la main-d’œuvre prioritaire en ville   La stratégie Vivre en Gaspésie pilotait la semaine dernière sa plus récente tournée de recrutement en ville visant 5 domaines prioritaires ciblés – santé, services sociaux, éducation, notariat et comptabilité. Concrètement, la Tournée Gaspésie a permis de rejoindre plus de 325 personnes qui se sont déplacées pour nous rencontrer à Montréal, Brossard et Québec lors des événements destinés aux travailleurs et aux étudiants en quête d’un nouveau mode de vie. Parmi les candidats rencontrés lors de cette tournée, au moins 85 personnes ont démontré un sérieux intérêt à venir vivre en Gaspésie à court terme et auront accès à un suivi individuel afin d’avoir un accompagnement personnalisé pour concrétiser leur projet. Les employeurs ont également pu créer des liens directs avec ces candidats qui représentent une réelle opportunité de combler les postes dans des domaines prioritaires. Des rencontres pertinentes « Un événement sur mesure comme la Tournée Gaspésie est idéal pour créer un contact direct avec des candidats potentiels. Nous avons été très impressionnés par le profil des participants et la qualité de leur candidature. Nous avons même déjà quelques entrevues qui sont planifiées dans les prochaines semaines », lance Marie-Josée Dion, conseillère en gestion du personnel pour le Centre de services scolaires des Chic-Chocs. Cette tournée de recrutement, qui visait à créer des rencontres plus personnalisées à l’extérieur des salons d’emploi traditionnels a surtout permis de créer plusieurs occasions de connexions entre des employeurs et des candidats potentiels à l’embauche dans cinq domaines prioritaires pour la région et sa vitalité. « Les résultats sont tangibles, autant du côté des employeurs qui se disent très satisfaits de leur participation que du côté des candidats qui ont démontré un intérêt sérieux à venir s’établir ici. On peut clairement dire que ce projet pilote est un franc succès », lance fièrement Danik O’Connor, directeur de la Stratégie Vivre en Gaspésie. La délégation gaspésienne composée d’employeurs et d’acteurs en démographie a su recevoir les personnes intéressées par la région à la hauteur de sa réputation accueillante : « C’était important pour nous que les participants se sentent en confiance d’échanger sans pression, dans une ambiance chaleureuse et conviviale. On voulait tisser des liens et créer des rencontres humaines, pour que les gens comprennent ce que la Gaspésie peut leur offrir », précise Catherine Landry, conseillère en développement de l’attraction et de l’intégration, responsable de l’organisation logistique de la Tournée Gaspésie. En chiffre

• Le plus récent sondage de l’organisme mené par la firme Segma dévoile qu’environ 10 % des Québécois envisagent de s’établir en Gaspésie.
• La Gaspésie est la seule région dite éloignée au Québec à présenter un bilan migratoire positif consécutif depuis les huit dernières années, selon les données compilées par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ).
• À l’heure actuelle, pour 10 départs à la retraite, seulement 4 personnes sont présentes en Gaspésie pour assurer de la relève.
• La Gaspésie est la région la plus heureuse du Québec selon l’indice du bonheur Léger.

Rappelons que la Tournée Gaspésie s’est déroulée du 8 au 10 avril dernier dans trois lieux publics de Montréal, Brossard et Québec ainsi que dans trois établissements scolaires dont les programmes concordent avec les domaines ciblés, soit l’Université du Québec à Montréal, l’Université de Montréal et l’Université du Québec à Rimouski (campus de Lévis). Bien qu’il s’agisse d’une initiative de Vivre en Gaspésie, il était essentiel pour l’organisation spécialisée en attraction de nouveaux arrivants de mobiliser des employeurs à joindre cette tournée de recrutement. Elle remercie donc ses collaborateurs, le CISSS de la Gaspésie, les centres de services scolaires des Chic-Chocs, René-Lévesque et Eastern Shores School Board et les agents de Place aux jeunes en région pour leur précieuse contribution à cette tournée.   À propos Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires. Cette stratégie régionale vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation de la région auprès de la population de tous âges, l’attraction de nouvelles personnes et l’intégration des nouveaux arrivants. La Stratégie Vivre en Gaspésie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le MESS, le MAMH, le MEIE, le MIFI, le CISSS de la Gaspésie, les centres de services scolaires René-Lévesque et des Chic-Chocs et Desjardins.La Gaspésie innove pour recruter en ville 5 domaines d’emploi prioritaires ciblés La Stratégie Vivre en Gaspésie et des employeurs de la région débarquent dans les grands centres du 8 au 10 avril prochain pour faire du recrutement ciblé de main-d’œuvre dans cinq secteurs prioritaires pour la région et sa vitalité. Les travailleurs en santé, services sociaux, éducation, notariat et comptabilité sont invités à trois événements dans le cadre de la Tournée Gaspésie, qui s’arrêtera à Montréal, Brossard et Québec. « Depuis notre plus récent sondage, on sait maintenant que 10 % des Québécois regardent dans notre direction et envisagent de vivre ici, en Gaspésie. C’était le point de départ pour repenser nos façons d’attirer de la main-d’œuvre qui répond aux besoins spécifiques identifiés comme prioritaires pour le maintien des services dans la région », mentionne le directeur de la Stratégie Vivre en Gaspésie, Danik O’Connor. La Tournée Gaspésie est une activité de recrutement déployée pour créer des occasions de rencontres plus personnalisées, à l’extérieur des salons d’emploi traditionnels. « On crée des événements pour échanger directement avec les personnes intéressées par la Gaspésie. On va être là pour leur présenter des opportunités d’emploi et même des offres exclusives, en plus de leur faire découvrir le mode de vie humain et inspirant qui distingue notre région. », ajoute le directeur. Avec son slogan « Viens vivre et travailler, là où tes compétences font la différence ! » l’organisme vise à interpeller directement les gens à la quête d’un mode de vie aligné avec leurs valeurs. Bien que l’initiative soit portée par Vivre en Gaspésie, il était essentiel pour l’organisation spécialisée en attraction de nouveaux arrivants de mobiliser des employeurs à joindre cette tournée de recrutement. Le CISSS de la Gaspésie et les centres de services scolaires des Chic-Chocs, René-Lévesque et Eastern Shores School Board ont accepté de se greffer à la Tournée Gaspésie avec beaucoup d’enthousiasme. La stratégie régionale qui vise à améliorer la démographie en Gaspésie se réjouit également de pouvoir compter sur la collaboration des agents de place aux jeunes en région pour les accompagner lors de cette tournée. Être accueillant comme seule la Gaspésie sait le faire L’équipe de Vivre en Gaspésie a tout prévu pour que les personnes intéressées par la région soient accueillies à la hauteur de la réputation gaspésienne : « Pour nos événements publics, on souhaite créer une ambiance chaleureuse. Notre but est de tisser des liens, de créer des rencontres humaines, pour que les gens comprennent ce que la Gaspésie peut leur offrir. On va par exemple offrir du café et des petites bouchées aux participants », explique Catherine Landry, conseillère en développement de l’attraction et de l’intégration. Le choix des lieux aussi n’est pas laissé au hasard. Il permet d’établir des contacts de proximité avec les candidats potentiels et, surtout, prendre le temps de discuter en profondeur avec eux. Recruter directement dans des établissements scolaires En plus d’organiser ces événements publics, la Tournée Gaspésie prévoit s’arrêter dans trois établissements scolaires dont les programmes concordent avec les domaines ciblés. « L’Université du Québec à Montréal, l’Université de Montréal et l’Université du Québec à Rimouski (campus de Lévis) ont accepté de nous recevoir, ce qui va nous permettre de jaser directement avec les étudiants et les finissants », ajoute Catherine Landry qui se dit satisfaite des partenariats qu’elle a su développer. À l’heure actuelle, pour 10 départs à la retraite, seulement 4 personnes sont présentes en Gaspésie pour assurer de la relève. « Les possibilités d’emploi sont nombreuses et diversifiées dans la région, mais ce n’est pas tout le monde qui connait tout le potentiel de la Gaspésie. C’est la région où les gens se considèrent les plus heureux au Québec. Ce n’est pas rien ! Avec une qualité de vie si exceptionnelle et une communauté solidaire, la Gaspésie a tous les atouts pour demeurer attractive », confie le directeur de Vivre en Gaspésie. Rappelons que la Gaspésie est la seule région dite éloignée au Québec à présenter un bilan migratoire positif consécutif depuis les huit dernières années, selon les données compilées par l’Institut de la statistique du Québec (ISQ).   Tournée Gaspésie – détails des événements Montréal – Mardi 8 avril, de 16 h à 20 h Espace Rodier – 914, rue Notre-Dame Ouest Brossard – Mercredi 9 avril, 10 h 30 à 20 h Oasis Surf – Quartier DIX30, salle privée Québec – Jeudi 10 avril, de 14 h à 20 h Café La Maison Smith Sainte-Foy – 2330, chemin Sainte-Foy Cinq domaines prioritaires :

• Santé (inhalothérapie, soins infirmiers, nutrition, optique, etc.);
• Services sociaux (travail social, psychoéducation, criminologie, sexologie, etc.);
• Éducation (préscolaire, primaire, secondaire, orthophonie, etc.);
• Notariat (incluant techniques juridiques);
• Comptabilité et fiscalité.

Tous les détails entourant la Tournée Gaspésie sont disponibles au vivreengaspesie.com/tournee.  La région de la Gaspésie continue de se démarquer

Encore cette année, et pour une 7^e année consécutive, la Gaspésie continue de se démarquer avec un solde migratoire interrégional positif, selon les plus récentes données de l’Institut de la Statistique du Québec (ISQ) rendues publiques aujourd’hui. 

Les données recensées entre le 1^er juillet 2022 et le 30 juin 2023, mènent le solde migratoire interrégional de la Gaspésie à +304 personnes, avec un solde positif dans les groupes d’âge 0-14 ans et 25-74 ans. Toutes les MRC de la région conservent, encore cette année, un solde migratoire interrégional positif. La région se distingue également par son taux de migration de 0,42%, le meilleur de toutes les régions éloignées. « On est fier de la place que prend la Gaspésie et on ne peut pas nier le travail et l’effort déployé de tous les acteurs qui travaillent sur la démographie de la région », confie Danik O’Connor, directeur de la Stratégie Vivre en Gaspésie. 

Une donnée historique

Le territoire Gaspésien se démarque particulièrement cette année avec le plus bas nombre de personne qui ont quitté la région jamais enregistré par l’ISQ, soit 1 258 départs. « La situation d’emploi favorable et la qualité de vie enviable à la Gaspésie peuvent faire partie des raisons qui expliquent cette donnée », mentionne Danik O’Connor.

« On s’attendait à un ralentissement du nombre de nouveaux arrivants dû à l’effet du contexte que l’on connaît actuellement, mais nous sommes ravis de constater que la région continue à tirer son épingle du jeu et obtenir des gains migratoires importants avec les régions de Montréal, Montérégie et Lanaudière. Avec des résultats comme ceux-là, c’est intéressant de constater que notre région, qui comporte bien des avantages, demeure attractive pour la population », explique M. O’Connor. «Il faut rappeler que dans le contexte actuel que l’on vit, Vivre en Gaspésie adapte ses activités de recrutement selon les besoins prioritaires de la région et participe activement à la recherche de solution quant aux enjeux de l’habitation et des places en service de garde», ajoute M. O’connor. 

Interprétation des données

Le solde migratoire est la différence entre le nombre de personnes qui sont entrées sur le territoire et le nombre de personnes qui en sont sorties au cours de l’année. L’ISQ analyse les mouvements migratoires entre les régions du Québec et publie un bilan chaque année. Le récent rapport a été publié le 21 mars 2024 et il compile les données entre le 1^er juillet 2022 et le 30 juin 2023. Chaque année, le directeur de Vivre en Gaspésie fait une analyse approfondie des données migratoires à des fins statistiques et d’éducation pour la population. 

 

Demande d’information:

Mariline Lamy-Poirier

Coordonnatrice communication marketing territorial

Vivre en Gaspésie

Vivre en Gaspésie lance officiellement une nouvelle offre de service pour accompagner les communautés anglophones de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine. Ce service s’intègre aux différents services déjà offerts par Vivre en Gaspésie et il sera déployé sous le nom de «Living in Gaspésie». Cet ajout de service vise à renforcer la dynamique régionale en représentant également la communauté anglophone de la région. Cette initiative s’inscrit dans le cadre d’un partenariat stratégique avec trois organismes locaux : Committee for anglophone Social Action (CASA), Council for Anglophone Magdalen Islanders (CAMI), et Vision Gaspé-Percé Now (VGPN). Grâce à ce partenariat, Vivre en Gaspésie pourra maintenant collaborer avec les communautés anglophones de la Gaspésie et des Îles en matière de rétention de la population de ces communautés et d’attraction ciblée visant des personnes anglophones et bilingues. Ce projet a été rendu possible grâce à un soutien financier du Fonds régional en développement social (FRDS).  

« Avoir une ressource anglophone nous permettra d’adapter nos différentes actions sur le territoire et de pouvoir mieux répondre aux besoins de cette clientèle. Les communautés anglophones font partie de la Gaspésie et sont toutes aussi importantes pour nous. À elles seules, elles représentent environ 10 % de la population gaspésienne », mentionne Danik O’connor, directeur de la Stratégie Vivre en Gaspésie.

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« Collaborer avec Vivre en Gaspésie contribuera à accroître notre rayonnement auprès des membres de nos communautés anglophones. Nous sommes impatients de travailler avec eux sur ce projet, ainsi que sur les projets futurs » affirme Jessica Synnott, directrice générale de Vision Gaspé-Percé Now.

 

Adapter les services à cette clientèle

En plus d’offrir un soutien d’accueil et d’intégration personnalisé à cette population, l’équipe de Vivre en Gaspésie collaborera avec les écoles anglophones de la région pour contribuer au développement du sentiment d’appartenance des jeunes envers la région.

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« Nous souhaitons réellement créer une relation avec les communautés anglophones et c’est pour cette raison que nous aurons de nouvelles pages anglophones sur les réseaux sociaux sous le nom de «Living In Gaspésie» pour proposer du contenu qui s’adresse précisément à ces communautés. Une infolettre leur sera également destinée », ajoute Marianne Corriveau-Avard, agente de communication et d’attraction pour la clientèle anglophone à la Stratégie Vivre en Gaspésie. v

.Le service anglophone qu’offre Vivre en Gaspésie propose, entre autres : –

• Un site Web traduit et adapté pour cette clientèle
• De nouvelles pages anglophones sur les réseaux sociaux sous le nom de «Living in Gaspésie» (Facebook et Instagram)
• Des offres d’emplois affichés en anglais pour des employeurs d’ici
• Des ateliers éducatifs et participatifs offerts dans les écoles anglophones pour permettre aux jeunes de connaître les perspectives d’emploi et de vie en Gaspésie;
• Une nouvelle infolettre mensuelle destinée à ces communautés;
• L’intégration de l’anglais dans le contenu et les activités de la Journée de la Gaspésie.

 L’équipe en migration de la Gaspésie, composée des organismes de Vivre en Gaspésie, des agent.es Places aux jeunes et des responsables des Services d’accueil des nouveaux arrivants de la région, lance une nouvelle image de marque pour les « Activités des nouveaux arrivants ». « Nous voulions une image de marque commune pour toutes les activités destinées aux nouveaux arrivants qui s’installent en Gaspésie, afin d’unifier les communications et pour qu’on puisse facilement reconnaître ces activités, peu importe la MRC dans laquelle ils se trouvent », mentionne Mariline Lamy-Poirier, coordonnatrice aux communications et marketing territorial pour la Stratégie Vivre en Gaspésie. Offert depuis 2008, les activités des nouveaux arrivants misent sur une approche personnalisée afin d’assurer l’intégration et la rétention de trois clientèles, soit les nouveaux arrivants de 18 à 35 ans, les plus de 35 ans et les personnes immigrantes. Un peu plus d’une quarantaine d’activités de toutes sortes sont réalisées par année, pour un total d’environ 2 000 participant.es chaque année. « Avec nos activités, on souhaite permettre aux personnes nouvellement établies de socialiser et de faire des découvertes. Ces activités les amènent à développer leur réseau et facilitent leur intégration dans la région », mentionne Catherine Landry, responsable de l’accueil et de l’accompagnement au Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) Avignon-Bonaventure. Des activités variées et pour tous les goûts Organisées par les agent.es de Place aux jeunes et les responsables des Services d’accueil des nouveaux arrivants du territoire et financées par la Stratégie Vivre en Gaspésie, les activités varient pour rejoindre tous les centres d’intérêt : des soirées de jeux de société, des pique-niques, des randonnées pédestres, des conférences, des initiations à des sports nautiques, des cours de yoga, etc. « À travers les années, dans ces activités, j’ai vu des amitiés se créer, des couples se former… et j’ai même vu quelques bébés naître de ces rencontres! On ne s’en doute pas nécessairement quand on organise un 5 à 7 ou une sortie en ski de fond, mais ce sont des moments anodins qui peuvent carrément changer des vies! », mentionne Stéphanie Roy, agente Place aux jeunes pour la MRC du Rocher-Percé. « J’aime les activités des nouveaux arrivants parce que c’est un monde de découvertes et d’échanges culturels. À travers elles je vis des défis, mais aussi la fierté de faire partie de la diversité culturelle. Cela nous influence tous de façon directe et indirecte et nous aide à vivre ensemble», Oumeyma Ben Abdallah, nouvel arrivant dans la MRC Avignon depuis 2022. La Gaspésie, une région accueillante 92% des nouveaux arrivants se sentent bien ou très bien accueillis dans la région, selon une enquête de perception menée par SEGMA en 2022. Une donnée qui confirme bien le caractère accueillant qui fait la distinction de toute la région de la Gaspésie. Les activités des nouveaux arrivants sont ouvertes à l’ensemble de la population. Il est possible de connaître les prochaines activités en surveillant les pages Facebook dans chacun des territoires. Pour en apprendre plus sur les activités des nouveaux arrivants, il est aussi possible de visiter le vivreengaspesie.com/activitesdesnouveauxarrivants . Pour consulter les pages Facebook des Activités :

• Activités des nouveaux arrivants MRC d’Avignon
• Activités des nouveaux arrivants MRC de Bonaventure
• Activités des nouveaux arrivants MRC du Rocher-Percé
• Activités des nouveaux arrivants MRC de la Côte-de-Gaspé
• Activités des nouveaux arrivants MRC de la Haute-Gaspésie

Gaspé, le 14 septembre 2022— Ce matin à Gaspé, Vivre en Gaspésie en collaboration avec une douzaine de partenaires a donné le coup d’envoi à la tournée régionale Perspectives qui s’adresse aux écoles secondaires et aux centres de formation professionnelle de la région. Par le biais d’un parcours interactif, les élèves expérimentent des défis professionnels pour les aider dans leur choix de carrière et envisager la Gaspésie comme milieu de vie, après leurs études. « Jusqu’à maintenant, la réponse des participant.e.s est ultra positive et les exposant.e.s sont emballé.e.s par le projet. C’était important pour nous que l’innovation soit au cœur du projet, et surtout, on voulait sortir du cadre du traditionnel salon et proposer un événement immersif et interactif », précise Catherine Miousse, coordonnatrice aux communications et au marketing territorial. Ce projet est le fruit d’une co-construction entre les secteurs d’activités qui se sont mobilisés pour mettre en place un projet novateur et marquant pour la nouvelle génération : « C’était vraiment le fun comme activité. Ça m’a permis de voir qu’il y a plusieurs domaines d’emploi en Gaspésie », mentionne Magalie Coulombe, étudiante de 5^e secondaire de l’école Esdras-Minville de Grande-Vallée. « C’est une belle opportunité pour nos organisations d’échanger avec la relève et les intéresser au domaine de la construction », confient les exposantes Christine Bujold et Gabrielle Maheux de l’industrie de la construction. « C’est l’occasion pour nous de démontrer que les possibilités de carrières dans la fonction publique sont diversifiées et qu’elles permettent de contribuer concrètement au développement de la région », explique Sébastien Daignault, conseiller aux opérations régionales du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation, également administrateur du comité de gestion de Vivre en Gaspésie. Au terme de la tournée, 1 200 jeunes auront été sensibilisés aux opportunités professionnelles qu’offre la Gaspésie. Le comité organisateur formé des partenaires des différents secteurs d’activités a prévu cinq (5) arrêts sur le territoire gaspésien : 14 et 15 septembre : Gaspé 21 et 22 septembre : Grande-Rivière 28 et 29 septembre : Cap-Chat 13 et 14 octobre : Bonaventure 18 et 20 octobre : Carleton-sur-Mer En complément à la participation de l’activité, les participant.e.s sont invité.e.s à poursuivre leur réflexion et peuvent se renseigner davantage sur les différents secteurs via une plateforme régionale conçue pour l’événement : perspectivesgaspesie.com À propos Initiée et pilotée par Vivre en Gaspésie, la tournée Perspectives est aussi portée par le comité organisateur formé des représentant.e.s des secteurs de la construction, du tourisme, de l’agriculture, de l’énergie renouvelable, de la foresterie, de la santé et des services sociaux, de l’éducation, de l’administration publique et des ressources marines. -30-   PHOTOS (crédit : Maude Barriault photographie) : https://drive.google.com/drive/folders/1foWogYM6LPMntZtABG9yhpz1X3UK6l1F?usp=sharing VIDÉO (crédit : La Semelle verte) : https://www.youtube.com/watch?v=_LPJ_qjbs4Y   Source et information :                  Catherine Miousse Coordonnatrice – Communications et marketing territorial 418 391-2361Carleton-sur-Mer, le 1^er juin 2022 – C’est lors d’une conférence de presse que le Regroupement des MRC de la Gaspésie et Vivre en Gaspésie ont lancé la nouvelle image de marque régionale S’investir en Gaspésie qui positionne l’enjeu de l’habitation en Gaspésie. « Bâtir la Gaspésie ensemble, une habitation à la fois » en est le slogan. La première phase de cette campagne marketing s’adresse à la population gaspésienne et vise à démontrer que la région est proactive et que les citoyen.ne.s peuvent faire une différence : « La Gaspésie est en pleine croissance et les solutions en habitation existent à l’échelle humaine », précise d’entrée de jeu Mathieu Lapointe, président du Regroupement des MRC de la Gaspésie, préfet de la MRC Avignon et maire de Carleton-sur-Mer. Parmi les messages clés de la campagne, on note l’interrelation entre les services offerts à la communauté ainsi que les besoins de main-d’œuvre, juxtaposée à la demande grandissante en habitation sur le territoire. On retient d’ailleurs que les solutions sont multiples et que la population peut contribuer concrètement à améliorer la situation de l’habitation en Gaspésie. : « Si vous prévoyez construire une maison prochainement, avez-vous pensé à l’option duplex qui permet de générer un revenu et d’offrir un nouveau milieu de vie à une famille? Votre maison est devenue trop grande depuis que vos enfants ont quitté le nid familial, avez-vous déjà envisagé convertir votre sous-sol en espace locatif? Vous avez une chambre libre et vous aimeriez accueillir un travailleur pour partager les frais? », illustre monsieur Lapointe lors de son discours d’ouverture. En plus de lancer un appel à la solidarité gaspésienne pour contribuer aux solutions en habitation, les préfets de la région rappellent les disponibilités financières du programme régional d’aide financière par le Fonds régions et ruralité (FRR) volet 1 – Soutien à la construction de logements locatifs résidentiels. Totalisant 2 millions de dollars, le programme régional vise le soutien de projets de construction d’unités locatives offertes sur une base annuelle, comprenant un soutien financier de 10 000 $ par unité, jusqu’à une possibilité de 200 000 $ par projet. « Ça fait plus d’un an que les élus municipaux sont activement à la recherche de solutions en lien avec le dossier de l’habitation et ces réflexions méritent désormais de rayonner parce que la Gaspésie est un territoire résilient et novateur. », confie Jean-Michel Landry, directeur du Regroupement des MRC de la Gaspésie. L’habitation en chiffre Selon les données de 2019 de la Société d’habitation du Québec, les mises en chantier pour du logement locatif en Gaspésie se situent à 2,6 %, contrairement à 56 % pour le reste du Québec. Quant aux propriétés unifamiliales, les mises en chantier sont de 97,4 %, comparativement à la moyenne québécoise de 24,2 %. En 2001, la population gaspésienne se situait à 85 500 personnes et l’enjeu de l’habitation n’était alors pas problématique. Pourtant, même si en 2021 la Gaspésie administrative comptait moins de résident.e.s, soit 79 000, notre façon différente d’occuper le territoire nous expose à un besoin grandissant en matière d’habitation. Le processus Plusieurs étapes ont précédé le lancement de la nouvelle image de marque régionale en habitation : analyse comportementale des cibles, consultation d’experts en marketing, focus group avec des investisseurs immobiliers, participation aux rencontres de concertation en lien avec l’enjeu de l’habitation en Gaspésie, planification, tournages, présentation aux élus de la région, etc. La démarche marketing a été un processus rigoureux : « C’était primordial pour nous de créer une image sur mesure qui permet d’envoyer un signal fort et qui rallie la population gaspésienne autour de l’enjeu de l’habitation, la priorité pour notre région. », explique la stratège – Médias et marketing territorial à Vivre en Gaspésie et responsable de la campagne, Catherine Miousse. La campagne sera déclinée en deux phases : « Aujourd’hui, c’est la première phase de la campagne marketing qui est lancée. Cette phase consiste à positionner l’enjeu de l’habitation et à inspirer la population avec une multitude de solutions potentielles pour développer notre région, une habitation à la fois. » ajoute madame Miousse. Elle précise qu’il y aura une deuxième phase à cette campagne, qui visera cette fois à stimuler de manière plus soutenue les investissements immobiliers. Outils de communication Le site Web – investirengaspesie.com – aux couleurs de l’image régionale est dévoilé. L’image s’éloigne du traditionnel bleu pour laisser la place au mauve et au noir qui inspirent le positivisme, l’ambition et la crédibilité. La stratégie de diffusion prévoit une variété dans les placements médias en trois volets : numérique, télévision et radio. À propos de cette initiative Les élus municipaux ont confié le mandat de l’élaboration de la campagne marketing à Vivre en Gaspésie ainsi qu’au Regroupement des MRC de la Gaspésie qui ont travaillé conjointement à chacune des étapes du processus. Cette initiative est rendue possible grâce à la contribution financière du gouvernement du Québec via le Fonds régions et ruralité (FRR) Volet 1-Soutien au rayonnement des régions du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation.

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                                                       .                             Maria, le 24 mai 2022 – La 16^e édition de la Journée de la Gaspésie – Gaspesian Day – Gespe’gewa’gi se tiendra le 2 juin prochain. Pour l’occasion, Vivre en Gaspésie et ses partenaires proposent une panoplie d’activités pour permettre aux Gaspésien.ne.s d’origine, de cœur ou d’adoption d’afficher leur appartenance à la région. « 2022 marque enfin le grand retour des 5 à 7 en personne, tout autour de la péninsule! » lance fièrement Catherine Miousse, qui assure la coordination régionale de l’événement. Ces activités de socialisation sont organisées conjointement par les Place aux jeunes et les Services d’accueil des nouveaux arrivants. La programmation prévoit encore un spectacle virtuel rassembleur mettant en vedette plusieurs personnalités gaspésiennes dont :  Les sœurs Boulay, Viviane Audet, Quimorucru, Komo, David Beaucage, Mother of Cups, Étienne Dupuis, Nash Stanley et Daniel Boucher. Cette année, l’animation est confiée à la formation The Triculturals, composée de MLou, David Felker, Kevin Jones et Melissa Girvan. Ce spectacle virtuel est présenté gratuitement le 2 juin à 19 h 30 en direct de la page Facebook de Vivre en Gaspésie. Concours régional Parmi les nouveautés, le concours régional Pavane tes couleurs gaspésiennes! est lancé. Il consiste à transformer son espace en thématique gaspésienne. « La population est invitée à décorer sa maison, son bureau, sa voiture ou même son vélo et à s’inscrire en ligne au vivreengaspesie.com/concours pour courir la chance de remporter d’épatants prix tels que des laissez-passer de festivals, des nuitées d’hébergement et des paniers cadeaux », réplique Catherine Miousse. Collection Gaspésie La collection exclusive identifiée Gaspésie est actuellement en vente dans la boutique en ligne. Vivre en Gaspésie s’est associée à l’entreprise gaspésienne Concept K pour lancer une collection de vêtements et d’accessoires aux couleurs de la région. Designée et imprimée en Gaspésie, la collection GASPÉSIE vise à permettre aux Gaspésien.ne.s d’origine, de cœur ou d’adoption d’afficher leurs couleurs et leur amour pour la région. La collection est en vente en ligne et est disponible jusqu’au 15 juin seulement. « Comme à chaque année, on invite les gens à porter fièrement le bleu ou encore des vêtements de notre collection Gaspésie et à partager une photo sur leurs réseaux sociaux en identifiant @Vivre en Gaspésie », renchérit Mme Miousse. La programmation complète de la Journée de la Gaspésie est disponible à www.vivreengaspesie.com/journeedelagaspesie. À propos de la Journée de la Gaspésie En 2007, la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine a identifié le premier jeudi du mois de juin comme une journée visant à souligner le dynamisme et la vitalité de la région. L’organisation de la Journée de la Gaspésie est aujourd’hui coordonnée par la Stratégie Vivre en Gaspésie, en collaboration avec un comité organisateur formé de CASA, Culture Gaspésie, Musique du Bout du Monde, Nous trois / Nesisieg / We Three, Gaspésie Gourmande, Place aux jeunes et Tourisme Gaspésie. À propos de Vivre en Gaspésie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires. Cette stratégie régionale vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation de la région auprès de la population, l’attraction de nouvelles personnes et l’intégration des nouveaux arrivants. La Stratégie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le MTESS, le MAMH, le MEI, le MIFI, le CISSS de la Gaspésie, les centres de services scolaires René-Levesque et Chic-Chocs et Desjardins.

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 Les Services d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) de la Gaspésie et leurs partenaires invitent la population de la région à participer aux activités qui sont organisées dans le cadre de la 10^e édition des Journées de la diversité culturelle, qui se tiendront du 19 au 27 mars 2022. Adaptées au contexte actuel, les activités proposées permettent à la population gaspésienne de découvrir et de célébrer les différentes cultures présentes sur le territoire afin de favoriser les échanges interculturels. La programmation propose de multiples activités pour connaitre les différentes cultures présentes en Gaspésie. Notons par exemple des cours de cuisine japonaise et des matchs de soccer nocturnes, mais aussi La programmation propose de multiples activités pour connaitre les différentes cultures présentes en Gaspésie. Notons par exemple des cours de cuisine japonaise et des matchs de soccer nocturnes, mais aussi un spectacle de sitar proposé à l’intérieur d’un atelier d’art avec service de thé de circonstance et musique classique indienne. Les Journées de la diversité culturelle en Gaspésie se veulent une véritable célébration de la richesse identitaire de la région et de son apport à la communauté. Un millier de personnes immigrantes issues de près d’une cinquantaine de nationalités différentes établies en Gaspésie. Toutes les activités proposées durant les Journées de la diversité culturelle en Gaspésie sont disponibles à vivreengaspesie.com/diversite. Rediffusion de la série documentaire Immersions En plus des activités organisées par les Services d’accueil des nouveaux arrivants et leurs partenaires, la Stratégie Vivre en Gaspésie propose à la population gaspésienne de revoir la série documentaire Immersions mettant en vedette cinq personnes immigrantes vivant sur le territoire. Pour revoir la série documentaire Immersions : vivreengaspesie.com/les-evenements/#immersions. Les Journées de la diversité culturelle en Gaspésie sont réalisées grâce à la contribution financière du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, de la Stratégie Vivre en Gaspésie ainsi que des partenaires locaux. À propos des Services d’accueil des nouveaux arrivants Les Services d’accueil des nouveaux arrivants accueillent et soutiennent les personnes immigrantes de tous âges et les personnes âgées de 36 ans et plus originaires d’ailleurs au Québec qui s’établissent en Gaspésie par un accompagnement personnalisé, notamment dans un rôle de facilitateur en organisant des activités d’intégration, de sensibilisation et de promotion de la diversité culturelle et en soutenant les employeurs. À propos de la Stratégie Vivre en Gaspésie Vivre en Gaspésie est portée par une cinquantaine d’organisations partenaires et vise à contribuer à la croissance démographique et à l’occupation dynamique des territoires de la Gaspésie. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes : la valorisation de la région auprès de la population, l’attraction de nouvelles personnes et l’intégration des nouveaux arrivants. La Stratégie est soutenue financièrement par la Commission jeunesse Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, le MTESS, le MAMH, le CISSS de la Gaspésie, le CÉGEP de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, les Centres de services scolaires René-Levesque et Chic-Chocs et Desjardins.

Accès à la programmation complète

Information : MRC HAUTE-GASPÉSIE Annik Théberge Agente de mobilisation Service d’accueil des nouveaux arrivants Haute-Gaspésie 418 763-2530, poste 242 | MRC CÔTE-DE-GASPÉ Sarah Jeanne Rajotte-Julien, Coordonnatrice SANA 418 368-7500 | MRC BONAVENTURE ET AVIGNON Patrick Dubois Chargé de projet Service d’accueil des nouveaux arrivants Avignon-Bonaventure 418 392 0198 | MRC ROCHER-PERCÉ Carl Beauvais Agent Place aux Jeunes Rocher-Percé Chargé de projet au Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) 418 689-8014 | SUR LE PLAN RÉGIONAL Fanny Lamarre Responsable du Service d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) du Rocher-Percé 418 689-6402 Poste 225 | fann