Description

Chez OHMEGA, nous recherchons un(e) technicien(ne) en administration passionné(e) et rigoureux(se), capable de jongler entre des tâches variées allant de la gestion de la paie à l'administration des ressources humaines et la comptabilité des comptes payables. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de jouer un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif d’une entreprise innovante, ce poste est pour vous!



À propos de l’entreprise

Le Groupe Ohméga est une entreprise gaspésienne de renom, présente dans la région depuis 1982. Spécialisée dans la construction commerciale, industrielle et résidentielle, ainsi que dans les services de maintenance, nous offrons des solutions sur mesure dans divers domaines, tels que l’électricité, la plomberie, la réfrigération et la ventilation. Grâce à notre équipe de professionnels chevronnés, nous nous engageons à offrir des services de qualité qui répondent aux besoins spécifiques de nos clients.



Profil recherché

Nous recherchons un(e) technicien(ne) en administration polyvalent(e), avec un solide capacité d’organisation et un esprit d’analyse aiguisé. Nous recherchons quelqu’un de méthodique, rigoureux et carburer à mener plusieurs projets de front.



Responsabilités principales

En tant que technicien(ne) en administration, vous serez au cœur de l’organisation administrative, avec un focus particulier sur la gestion de la paie et des ressources humaines. Vous auriez à travailler sur divers projets tels que :

Gestion comptable : Effectuer le suivi du cycle comptable complet, incluant les comptes payables et recevables, la conciliation bancaire et la préparation de documents pour la fin de mois.

Coordination administrative : Supporter l’équipe dans les tâches administratives diverses, assurer la bonne circulation des informations et la mise en place de procédures efficaces.

Gestion de la paie : Préparer et traiter la paie des employés, assurer la conformité des déductions et des contributions sociales.

Ressources humaines : Assister dans la gestion des dossiers des employés, la gestion des avantages sociaux, les processus de recrutement et la mise à jour des informations administratives.

Support aux gestionnaires : Aider à la préparation des rapports financiers et à la gestion des budgets en collaboration avec l’équipe comptable.