Description

Le CRRI est une ressource alternative en santé mentale qui accueille et soutient les personnes ayant principalement des besoins sur le plan émotionnel et social. Nous offrons des lieux d’appartenance et différents types d’intervention favorisant l’inclusion sociale, le renforcement des liens, l’entraide, la participation citoyenne ainsi que le soutien communautaire. Nos actions visent l’autonomie, la construction identitaire et l‘acquisition de nouvelles compétences.

Sommaire de l’emploi
Par son approche communautaire et personnalisée, l’intervenant(e) accompagne les personnes à court, moyen ou long terme, selon leurs besoins et à leur rythme. Il ou elle est appelé(e) à collaborer de près avec d’autres professionnels et à offrir des ateliers diversifiés. Pour cela, cette personne doit:

Assurer l’accueil et la référence des nouveaux membres
Animer des activités et ateliers de groupe (activités créatives, sportives et de plein air, culinaires, sociales) 
Pratiquer des interventions individuelles personnalisées et adaptées au besoin de chacun
Participer à certaines concertations
Assurer une bonne gestion des dossiers

Profil recherché
L’intervenant(e) que nous recherchons adhère à nos valeurs de respect, d’écoute, de collaboration, d’accueil et de confiance, et travaille dans une optique de réappropriation du pouvoir par la personne qu’il ou elle accompagne. De plus, l’intervenant(e) possède les qualifications et compétences suivantes:

Formation collégiale ou universitaire en relation d’aide (travail social, éducation spécialisée, psychologie, psychoéducation…)
Sens des relations interpersonnelles, empathie 
Habiletés de communication  
Bonne connaissance du français parlé et écrit 
Esprit d’équipe et de collaboration 
Capacité d’adaptation, flexibilité
Bon sens de l’organisation, autonomie, gestion du temps et des priorités 
Professionnalisme, maturité  
Expérience, un atout 
Connaissances spécifiques en santé mentale, un atout

Conditions de travail et avantages offerts  

Contrat d’un (1) an, avec forte possibilité de renouvellement 
35 heures par semaine, du lundi au vendredi, de jour  
Grande flexibilité dans les horaires de travail  
Salaire à partir de 28,68$, selon la politique salariale en vigueur
2 semaines de vacances annuelles 
1 à 2 semaines de congé au temps des Fêtes 
9 jours de congés personnels (incluant maladie)
13 congés fériés 
RÉER après 6 mois
Date d’entrée en fonction: à discuter

Dans l’éventualité où le contrat est renouvelé après 1 an, il y a bonification de certains avantages, notamment des congés.