Description

NATURE DU TRAVAIL
Le poste exige un candidat possédant de solides connaissances en administration, en pédagogie, en communication et en leadership, qui est prêt à partager ses compétences en gestion des ressources humaines, financières, matérielles et techniques. Une connaissance approfondie de tous les programmes et ressources éducatives du Québec, ainsi que la capacité d'adapter toutes les exigences nécessaires pour répondre aux besoins des classes multi-âges et multi-niveaux, est indispensable.

RESPONSABILITÉS DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice générale adjointe, la personne titulaire du poste agira principalement à titre de mentor dans le cadre d’un projet particulier visant à guider les nouveaux dirigeants d’école en partageant ses connaissances, son expérience et ses compétences. De plus, cette personne assumera les fonctions de direction d’école pour une période de remplacement lorsque nécessaire. Le poste comprend, mais ne se limite pas, aux responsabilités suivantes :
• Contribuer à l’intégration professionnelle des directions, en particulier ceux qui sont en début de carrière;
• Valoriser les directions plus expérimentées en leur proposant de nouveaux défis.
• Développer des habiletés, des connaissances et des compétences aux nouvelles directions d’école afin de leurs aider à évoluer efficacement;
• Assurer la gestion pédagogique, administrative et financière de l’école;
• Encadrer et soutenir le personnel dans la mise en oeuvre des orientations éducatives;
• Favoriser un climat scolaire sain et propice à la réussite des élèves;
• Collaborer avec les acteurs généraux et partenaires pour le projet particulier;
• Jouer un rôle de mentor auprès des équipes impliquées dans le projet.