Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère) - Vivre en Gaspésie

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Directeur(trice) général(e) et greffier(ère)-trésorier(ère)

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Employeur

Ville de Murdochville

Salaire

Compétitif

Date de parution

24 septembre 2022

Lieu

Murdochville

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

La Ville de Murdochville est à la recherche d’un(e) directeur(trice) général(e) qui, sous la responsabilité du Conseil municipal, assure la planification, l’organisation et la direction de l’ensemble des activités et des services administratifs de la Municipalité et voit au contrôle des dépenses et à la perception des revenus de la Ville. De plus, il/elle doit s’impliquer activement dans la définition des orientations stratégiques et contribuer par son approche envers ses collaborateurs au maintien d’un bon climat de travail. Enfin, il/elle agit à titre de greffier(ère)-trésorier(ère) et de porte-parole officiel(le) de la Municipalité sur le plan administratif.

Exigences

Fonctions :
- Élaborer les prévisions budgétaires, voir au contrôle budgétaire et en effectuer un suivi ;
- S’assurer d’une saine gestion des ressources disponibles, à l’interne comme à l’externe (humaines, financières et matérielles) ;
- S’assurer d’une saine gestion des appels d’offres, des contrats et des ententes selon les règles et lois applicables :
- S’assurer de bénéficier d’un maximum de programmes d’aide financière et d’en faire la reddition de compte ;
- Recommander des orientations stratégiques au Conseil municipal et mettre en œuvre le plan opérationnel qui en découle ;
- Préparer et participer aux réunions du Conseil municipal et coordonner la mise en application des décisions qui en découlent ;
- Participer aux rencontres des comités formés par le Conseil municipal lorsque requis ;
- Assumer une gestion participative avec les responsables de services à tous les niveaux ;
- Participer à la conception et à la rédaction des politiques, règlements et procédures ;
- Assurer la publication des avis publics ;
- S’assurer d’instaurer, d’enrichir et de maintenir une excellente communication ;
- Établir et maintenir une excellente relation avec le Conseil municipal, la population, les comités et les organismes, le personnel et les entreprises, les municipalités et les ministères, etc. ;
- S’assurer du traitement et du suivi des réclamations, plaintes et demandes, conflits et litiges et en faire un suivi au Conseil municipal ;
- Voir à l’application de la Loi sur l’accès à l’information ;
- Assurer une coordination du service des Travaux publics avec le directeur en poste ;
- Voir à la bonne gestion du classement et des archives dans le respect de la Loi sur les archives ;
- Agir comme président lors des élections ou de référendums s’il y a lieu.


Exigences :
- Détenir une formation universitaire en relation avec le poste jumelée à une expérience dans un poste de gestion ou toute autre combinaison de formation-expérience pertinente en milieu municipal ;
- Posséder une excellente capacité d’analyse et de synthèse, d’innovation et de créativité, de planification et d’organisation en fonction des contraintes, de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéanciers ;
- Avoir une excellente maîtrise de la langue française, à l’écrit comme à l’oral ;
- Posséder une bonne maîtrise la langue anglaise, à l’écrit et à l’oral ;
- Maîtriser la suite bureautique Office, les logiciels de comptabilité municipale, dont PG solutions, et être à l’affût des nouvelles technologies ;
- Être reconnu pour ses résultats, son leadership mobilisateur, sa polyvalence et son jugement, sa capacité à s’adapter aux changements et à tolérer la pression, et posséder une capacité de contrôle face aux situations difficiles ;
- Posséder une connaissance réelle du milieu municipal, des services municipaux, des milieux gouvernementaux et la connaissance de la Municipalité régionale de comté La Côte-de-Gaspé serait un atout ;
- Posséder une connaissance des dispositions juridiques en milieu municipal sera aussi considéré comme un atout.

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