Description

Le Site historique national de Paspébiac est à la fois un musée en plein air et un centre d’interprétation de l’histoire de la pêche à la morue dans le golfe du Saint-Laurent. Notre mission consiste à conserver et mettre en valeur la richesse historique et patrimoniale du banc de Paspébiac ainsi qu’à assurer l’authenticité et l’intégrité de ses bâtiments.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, le directeur ou la directrice a pour mandat de gérer les ressources humaines, financières et matérielles, de diriger l’ensemble des activités et d’assurer la bonne fonction quotidienne de l’organisme. Cette personne veille au respect des objectifs et politiques adoptés par le Conseil, avec qui elle travaille en étroite collaboration.

Plus précisément:

• Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles
• Effectuer des démarches de planification, de développement et d’orientation
• Veiller à l’application des structures et politiques internes adoptées
• Assurer la promotion et la visibilité de l’organisme

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi, combiné à une expérience minimale de 2 ans en gestion ou coordination; 
• Compétences en gestion financière et en gestion des ressources humaines; 
• Expérience en gestion multi projets, un atout;
• Connaissance de la réalité des organismes à but non lucratif, du milieu muséal et culturel, un atout; 
• Être reconnu(e) pour son leadership mobilisateur et rassembleur; 
• Avoir un fort intérêt pour le développement et la gestion de projets; 
• Posséder de grandes compétences relationnelles, dont l’entregent, la diplomatie et la collaboration; 
• Excellent français oral et écrit et habiletés de rédaction et de communication. Connaissance de l’anglais, un atout;  
• Capacité d’adaptation, flexibilité, créativité;  
• Habileté à analyser, organiser, structurer.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste permanent, temps plein, sur une base minimale de 35 semaines par année. Période d’arrêt annuel variable pendant l’hiver, permettant une excellente conciliation travail - vie personnelle;  
• Horaire flexible et possibilité de travailler en mode hybride; 
• 3 semaines de vacances par année; 
• Date d’entrée en fonction: à discuter;  
• Accompagnement assuré pour les premières semaines en poste.

Consultez l'offre d'emploi complète au www.rh2o.ca