Offre d'emploi
Non disponible
Municipalité de Marsoui
À déterminer jusqu’à 54 000 $. En fonction de l’expérience de la personne retenue.
26 novembre 2024
Marsoui
Temps plein
Ouvert
Sous l’autorité du conseil municipal, en étroite collaboration avec la mairesse et en accord avec les orientations du conseil municipal, le/la directeur.trice général.e et greffier.ère-trésorier.ère est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement global de la municipalité. La personne sera également responsable des ressources humaines et financières de la municipalité.
- Assurer la gestion optimale des ressources municipales ;
- Contribuer à l’établissement des orientations, des objectifs et des priorités de la municipalité ;
- Assister le conseil municipal dans la préparation du budget et en assurer le suivi ;
- Préparer, superviser les projets en cours et procéder aux demandes de subventions ;
- Planifier, préparer les rencontres de travail et les séances du conseil ;
- Préparer les projets de règlement, incluant les projets de règlement d’emprunt ;
- Rédiger les procès-verbaux et autres documents (règlements, avis publics, etc.) ;
- Mettre en application les décisions approuvées par le conseil et en assurer le suivi ;
- Exercer le rôle de coordinateur municipal de la sécurité civile ;
- Recevoir, traiter les plaintes des citoyens;
- Agir à titre de président.e d’élection ;
- Réaliser toutes autres tâches qui lui sont confiées
- Détenir une formation universitaire ou postsecondaire et/ou technique en administration ;
- Avoir une expérience d’au moins 2 ans en gestion et des connaissances du domaine municipal serait un plus ;
- Être disposé à suivre des cours de perfectionnement ;
- Maîtrise des logiciels de la Suite Office ;
- Toute combinaison d’expérience et de formation pourra être considérée.
Emploi régulier à temps plein en raison de 35 heures par semaine qui requiert une certaine disponibilité en dehors des
heures normales de bureau. Possibilité de travailler 4 jours en raison de 28 heures par semaine.
Profil recherché:
- Avoir de l’entregent, un sens politique développé et d’excellentes habilités communicationnelles;
- Être en mesure de bien gérer les priorités et le travail sous une certaine pression ;
• Avoir à cœur la qualité de services fournis à la population ;
• Posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une approche axée sur les résultats;
• Avoir un bon jugement.