Exigences

QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE

• Formation universitaire dans une discipline appropriée telle que : administration/administration des affaires, gestion, santé ou toute autre combinaison d’expériences professionnelles et/ou de formations jugées équivalentes par le C.A. La formation dans le domaine de la santé est un atout;


• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle de gestion incluant la supervision directe du personnel;


• Connaissance du milieu de la santé; une expérience directement reliée au milieu des soins ou des soins palliatifs constitue un atout.

COMPÉTENCES

• Leadership naturel et positif;


• Professionnalisme et diplomatie;


• Bon sens politique et aptitudes pour le réseautage et les relations interpersonnelles;


• Aisance oratoire et rédactionnelle.

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET CONNAISSANCES

• Maîtrise du français à l’oral et l’écrit;


• Bilinguisme (atout);


• Habiletés informatiques avec les logiciels suivants : Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, etc.), navigation sur le web, réseaux sociaux, etc.;


• Doit posséder un permis de conduire et un véhicule pour être en mesure de se déplacer lorsque requis.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Poste à temps plein, permanent, horaire flexible;


• Présence requise lors des réunions du C.A. et des divers comités du C.A., de séances d’information et d’événements ou activités de collectes de fonds ayant lieu parfois les soirs ou les weekends.


• Participation à des congrès, aux rencontres de l’Alliance des Maisons de soins palliatifs du Québec, etc.

SALAIRE ET AVANTAGES SOCIAUX

Salaire et avantages sociaux comparables aux autres organismes œuvrant dans le domaine de la gestion des soins palliatifs et en relation avec l’expérience et les qualifications du candidat retenu ou de la candidate retenue.

Contact

Simon Prévost -