Directeur.trice des travaux publics - Vivre en Gaspésie

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Directeur.trice des travaux publics

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Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

Ville de Percé

Salaire

À confirmer avec l’employeur

Date de parution

23 octobre 2026

Ville

Percé

Horaire

À confirmer avec l’employeur

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

La Ville de Percé offre bien plus qu’un décor spectaculaire. Avec une superficie de 550 km² et un peu plus de 3 000 habitants, son vaste territoire, ses nombreuses communautés, son réseau routier étendu et ses multiples infrastructures en font un terrain d’action passionnant pour une personne qui aime prendre les choses en main et mener des projets d’envergure. Au sein du service des travaux publics, chaque décision compte et chaque réalisation contribue directement à la qualité de vie des citoyens. Vous possédez une bonne expérience technique, vous êtes une personne de terrain capable d’écouter, de mobiliser et de bâtir des relations de confiance durables avec les équipes et les partenaires de la Ville : venez travailler avec nous.

Vos habiletés en gestion des ressources humaines et en gestion de projet seront au cœur de votre réussite. Vous aurez l’occasion de valoriser l’expertise du personnel, de développer la collaboration et de bâtir des solutions durables aux besoins du territoire. Pour relever ce défi, vous pourrez compter sur une équipe compétente et engagée, ainsi que sur une direction générale renouvelée, active et résolument tournée vers l’action.

Ensemble, vous contribuerez à faire progresser une organisation où votre leadership et vos idées pourront se traduire en résultats concrets. Une carrière qui vous stimule. Un milieu de vie qui vous inspire. Une équipe avec laquelle bâtir l’avenir.

Exigences

PROFIL RECHERCHÉ:
• Diplôme universitaire en génie civil, en infrastructures ou dans un domaine connexe;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou candidat à la profession ;
• Expérience significative en gestion de projets, d’infrastructures et en gestion d’équipe ;
• Capacité à communiquer efficacement et à adapter son approche tant auprès des employés de terrain que des partenaires, des élus et des gestionnaires;
• Reconnu pour son écoute, son ouverture aux idées, sa capacité à favoriser la collaboration et son leadership mobilisateur ;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation, d’un esprit d’analyse et d’un excellent sens du jugement ;
• Maîtrise du français (oral et écrit) et de l’anglais (oral) ;
• Permis de conduire valide.

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