Description

Vous avez à cœur le développement socio- économique et communautaire de la région.
Vous souhaiteriez y prendre part de façon concrète?
Vous possédez une expérience conséquente en gestion et des capacités avérées en développement des organisations?
La Petite école de Forillon, auberge et centre communautaire de loisir Cap-aux-Os, est actuellement à la recherche de sa prochaine direction générale.
Poste disponible

• Direction générale de La Petite École de Forillon

LA PETITE ÉCOLE DE FORILLON
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la responsabilité du conseil d'administration, la personne à la tête de la direction générale joue un rôle de premier plan au sein de l'organisme; à cette fin, elle assure la gestion complète des ressources humaines, financières et matérielles, veille au développement de l'organisation dans la communauté et assure l'actualisation de sa mission sociale auprès de la population. De façon plus précise, il lui incombe:

• de planifier, d'organiser, de diriger et de contrôler les activités relatives à l'organisation tel que décrite dans le plan d'action;
•  d'assurer la gestion saine et efficace de toutes les opérations liées à l'organisation;
• d'assurer les opérations budgétaires et financières de l'organisation;
• de travailler activement à augmenter l'offre de services;
• de veiller à la mise en place et au maintien de réseaux et de partenariats avec les organismes. sociocommunautaires du territoire et les
• instances gouvernementales;
• d'assurer la représentation de l'organisme dans diverses fonctions externes;
• d'assurer l'ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines pour l'ensemble des membres de son équipe, dans une approche de gestion mobilisatrice et positive;
• de préparer des rapports (Reddition, Rapport annuel, AGA);
• d'assurer des recherche de financement; Faire le lien et de travailler en concordance avec le conseil d'administration. Préparer les réunions et les dossiers pour les rencontres du conseil d'administration (États financiers et documents relatifs aux rencontres).

Envoyez votre CV maintenant au
Pour plus d'informations: (418) 892-5451 

COMPÉTENCES ET EXPERIENCE REQUISES

• Diplôme d'études universitaires de 1er cycle dans un domaine pertinent ou Collégial avec expérience.
• Expérience dans un poste de gestion, acquise préférablement au sein d'organisation dans un secteur similaire
• Maîtrise de la suite Office

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur
• Vision stratégique
• Capacité de gérer de manière saine, rigoureuse et efficiente des ressources financières et ressources humaines
• Empathie et capacité à établir des relations avec une clientèle diversifiée
• Fortes habiletés de gestion
• Fortes habiletés communicationnelles

Ce poste est permanent à temps plein.

Les personnes que ce poste intéresse sont invitées à nous faire parvenir leur candidature.