Description

Principales responsabilités

• Élabore, développe, met à jour et consolide la mise en œuvre de programmes d’entretien des différents bâtiments municipaux (Centre récréatif Desjardins, hôtel de ville, bâtiments du camping, espaces verts, etc.) ;
• Voit à la gestion technique des bâtiments (respect et mise aux normes des bâtiments, entretien et travaux d’amélioration)
• Met en place de nouvelles technologies pertinentes et rentables, développe de programmes d’entretien préventifs et prédictifs, améliore l’efficacité énergétique ;
• Supervise et contrôle certains travaux exécutés à contrat en choisissant les sous-traitants, en s’assurant de la qualité des travaux effectués, en évaluant et renouvelant les contrats si nécessaire ; 
• Planifie les ressources humaines et matérielles nécessaires, dirige les travaux de rénovation ou d’entretien (bâtiment et ménager) des employés sous sa responsabilité et assure un soutien technique auprès de ceux-ci ;
• S’assure des bonnes pratiques en santé et sécurité au travail des employés qu’il supervise ;
• Gère les logiciels d’opération des différents bâtiments (chauffage, contrôle, réfrigération, alarme incendie) ;
• Supervise et assure le suivi de la qualité de l’entretien des différents bâtiments ; 
• Assure le respect et l’application globale des diverses lois, normes, règlements et programmes en relation avec les champs d’activités relevant de sa responsabilité ; 
• Assiste le directeur des travaux publics dans la planification financière et matérielle des différents projets et voit au suivi et respect des budgets ; 
• Produit les devis techniques ou voit à la rédaction des plans et devis des contrats de travaux d’entretien et de réfection ;
• Fait rapport sur une base régulière de ses activités et de leur évolution ;
• S’acquitte d’autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales en technologie de la mécanique du bâtiment, de l’architecture ou du génie civil ;
• 3 années d’expérience dans le domaine incluant la gestion de personnel et implantation et gestion de programmes de maintenance préventive ;
• Être familier avec les systèmes de contrôle informatisé ;
• Avoir un permis de conduire.

Profil recherché

• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de leadership ;
• Avoir la capacité de superviser une équipe de travail ;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la planification ;
• Avoir la capacité d’établir des priorités d’action ;
• Maîtriser la lecture des plans de construction ainsi que les outils informatiques (Microsoft, logiciels de contrôle du chauffage, etc.).

Salaires et avantages

• Il s’agit d’un poste cadre permanent, 35 heures par semaine.
• Le tout en conformité avec les dispositions de la convention des cadres en vigueur.
• Horaire de travail en semaine, de jour

La Ville de Bonaventure recevra les curriculums vitae avant le vendredi 6 février 2026, à 16 h.