Description

Relevant du directeur général et du conseil d’administration, la ou le contrôleur.euse financier.ère jouera un rôle central dans la transformation et la croissance de l’ACPG.

La personne en poste sera bien plus qu’un gardien des chiffres. Elle agira comme un véritable partenaire d’affaires stratégique, capable de faire parler les données, d’influencer les décisions et de soutenir la direction générale dans le pilotage global de la performance. Son rôle consistera à renforcer la rigueur financière, à optimiser les leviers de croissance et à accompagner la transformation numérique et opérationnelle déjà amorcée.

Au cœur de cette fonction : la responsabilité d’assurer la stabilité financière, de garantir la fiabilité de l’information de gestion, et de bâtir une gouvernance solide qui soutient la stratégie de développement à long terme. La ou le contrôleur sera également appelée à structurer la planification budgétaire, développer des outils de pilotage, et accompagner le directeur général.

Principales fonctions et responsabilités:

Vision stratégique et création de valeur

- Agir comme partenaire d’affaires privilégié du directeur général et du conseil d’administration dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise.

- Soutenir la transformation du modèle d’affaires, la diversification vers la fabrication neuve et la croissance dans les marchés d’exportation.

Pilotage financier et gouvernance

- Superviser l’ensemble des activités financières du groupe : comptabilité, trésorerie, planification, budgétisation et contrôle de gestion.

- Assurer la préparation et les suivis gouvernementaux en liens avec les impôts, les acomptes provisionnels et les taxes.

Finance, production et excellence opérationnelle

- Piloter la rentabilité des opérations multi-sites des entités, en assurant un suivi rigoureux des coûts de production, des marges et des projets.

- Collaborer étroitement avec les autres professionnels responsables des entités pour renforcer les contrôles financiers et la visibilité opérationnelle.

- Déployer des outils d’analyse performants permettant de transformer les données en leviers de performance.

Leadership et développement des talents

- Diriger, développer et mobiliser une équipe financière de 3 à 4 personnes, répartie entre les sites de l’entreprise.

- Promouvoir une culture de rigueur, de collaboration et d’amélioration continue, en valorisant la formation et la progression interne.

Profil recherché

- Formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance.

- Expérience en gestion financière dans un environnement commercial, manufacturier ou industriel, idéalement multisites.

- Solide maîtrise de la planification financière, de la trésorerie, du financement et du contrôle de gestion.

Échelle salariale de 23,41$/h à 40,30$/h

Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre dossier de candidature à avant le 6 février 2026 16h30