Description

LLL est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines afin de compléter son équipe administrative.

Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale, la personne embauchée aura pour mandat de structurer et gérer les ressources humaines de l’entreprise. Elle sera responsable de la planification des besoins en main-d’œuvre, du recrutement, notamment des travailleurs étrangers temporaires, et du suivi administratif lié à ces embauches.

Mandats et tâches principales :

• Politiques internes : Élaborer et mettre à jour les politiques et règlements internes, en assurant leur conformité aux exigences légales et aux pratiques du secteur;


• Recrutement et rétention : Planifier et coordonner les besoins en main-d’œuvre selon les cycles d’activités, en développant des stratégies adaptées aux périodes de forte activité et en maintenant une communication interne efficace;


• Main-d’œuvre étrangère : Assurer la gestion complète du recrutement des travailleurs étrangers temporaires, incluant la préparation des dossiers, le suivi administratif et la conformité aux programmes gouvernementaux ainsi que la logistique d’accueil, d’intégration et de départ;


• Marque employeur : Mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer la visibilité et l’image de l’entreprise auprès des candidats locaux;


• Développement des compétences : Mettre en place des programmes de formation, d’intégration et de perfectionnement pour favoriser la mobilisation, ainsi que déployer des outils de suivi et d’évaluation du rendement;


• Toutes autres tâches connexes.