Description

Sous l’autorité du coordonnateur technique, le ou la titulaire de ce poste agit à titre d’expert-conseil en bâtiment, de chargé de projet et apporte une assistance technique agissant sur la qualité de vie des locataires des organismes desservis par le centre de services ainsi que sur la pérennité et le développement du parc immobilier. Il veille à la sécurité, à l’entretien, à l’amélioration et au développement du parc immobilier localisé sur le territoire du centre de services de la région de la Gaspésie/îles de la Madeleine. Cette personne doit être autonome, rigoureuse dans son travail avoir un sens de l’organisation développé ayant des aptitudes pour la gestion de dossiers et aimer travailler en équipe.

 

Principales responsabilités :

Responsabilités reliées à la conformité des bâtiments :

 Effectuer les bilans de santé des immeubles (BSI) pour l’ensemble du parc immobilier sous sa responsabilité, selon les normes, les recommandations et l’échéancier établi par la Société d’Habitation du Québec (SHQ)

 Tenir à jour les constats de désordres aux bilans de santé des immeubles ;

 Analyser les besoins et effectuer des recommandations quant aux travaux majeurs relatifs au remplacement, à l’amélioration, à la modernisation du parc immobilier et à sa mise aux normes ;

 Effectuer des expertises techniques de premier niveau ;

 Identifier les améliorations à apporter aux bâtiments, évaluer les travaux de réparation ;

 Évaluer les coûts et délais des travaux afin d’établir un budget ;

 Effectuer des analyses et recommandations afin d’améliorer la performance énergétique du parc immobilier ;

 Planifier les inspections Réno-Climat avant et après les travaux de chaque chantier ;

 Veillez à la pérennité du parc immobilier en vue d’assurer la sécurité des locataires ;

 Effectuer différents tests de conformité (radon, infiltration d’eau et amiante) ;

 

Responsabilités reliées aux travaux majeurs et en assumer les tâches inhérentes à leur exécution soit :

 Préparer tous les documents requis pour la procédure d’appel d’offres et assure l’accompagnement et le suivi du processus d’adjudication du contrat ;

 Coordonner et collaborer à la réalisation des plans, devis et autres documents requis avec les équipes de professionnels sélectionnés ;

 Participer à la conception de l’aménagement intérieur des logements en collaboration avec les intervenants du projet (architecte, ingénieur) ;

 Faire le montage et la validation du calendrier des travaux pour chaque projet ;

 Rédiger des rapports de visites de chantier ;

 Contrôler, vérifier et autoriser les paiements des factures liées aux travaux ;

 Procéder à l’approbation des fiches techniques et des dessins d’atelier de chaque projet ;

 Procéder à l’estimation des coûts pour chaque nouveau projet ;

 Planifier et animer les réunions de coordination de chantier et rédiger les procès-verbaux des rencontres ;

 S’assurer d’une surveillance adéquate des travaux (la surveillance peut être donnée à forfait, mais demeure sous sa supervision) ;

 Assurer une gestion documentaire rigoureuse en collaboration avec les professionnels impliqués et complète le Module Projet SHQ ;

 Participer, avec les professionnels, à l’inspection des travaux en vue de leur soumettre ses commentaires, observations ou suggestions ;

 Participer à la planification et l’élaboration des projets pilotes et à la budgétisation des projets, en collaboration avec le coordonnateur technique ;

 Procéder aux recherches et prépare les documents appropriés pour les demandes de subvention en efficacité énergétique ;

 Exécuter toutes autres tâches nécessaires à la demande de son supérieur immédiat.

 

Conditions de travail :

 L’échelle salariale est de 58 676$ à 72 126$ annuel, selon les conditions salariales reliés au contrat de travail en vigueur; échelons selon expériences ;

 Heures de travail : Poste permanent, 38.75 heures/semaine de jours du lundi au vendredi ;

 Fonds de pension, Assurance collective, Programme avantage sociaux avantageux (5 semaines vacances – cellulaire fourni – indexation salaires annuel etc.) ;

 Date d’entrée en fonction : dès que possible après embauche.

 

Dépôt des candidatures :

Les personnes intéressées par ce poste doivent transmettre leur curriculum vitae accompagnée d’une lettre de motivation par la poste ou courriel, au plus tard le 17 janvier 2025, à :

OH Baie des Chaleurs

122, boul. Perron Ouest, bureau 815

New Richmond QC G0C 2B0

Par courriel :

Téléphone : 418-392-5019 poste 102

Nous respectons l’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. L’emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes. Date prévue d’entrée en fonction dès que possible.