Description

Sous l’autorité de la Direction des ressources humaines, la personne titulaire du poste de chef des activités de remplacement aura à exercer son leadership dans un contexte de transformation du réseau de la santé et des services sociaux et d’amélioration continue des pratiques en fonction des orientations ministérielles, organisationnelles et des résultats attendus en termes d’efficience. 

La personne titulaire de ce poste travaille en collaboration avec les gestionnaires de la Direction des ressources humaines et des différents secteurs cliniques et de soutiens afin de les supporter et d’optimiser les processus associés à la gestion des horaires et aux activités de remplacement.

De même, elle assume la supervision des activités assurant la couverture des besoins en remplacement pour les différents secteurs du CISSS de la Gaspésie. Elle développe une approche stratégique de la planification de la main-d’œuvre afin d’assurer une utilisation maximale des ressources disponibles. 

Plus spécifiquement, la personne titulaire :

• Met en place les meilleures pratiques dans le domaine de la confection des horaires et des activités de remplacement;
• Accompagne et supporte les gestionnaires dans la planification de main-d’œuvre et la confection des horaires;
• Assure l’élaboration des procédures de gestion afin d’améliorer l’efficacité du processus de gestion des activités de remplacement dans le respect des dispositions des conventions collectives;
• Analyse les problèmes ponctuels de fonctionnement interne de son secteur d’activité de manière à s’adapter aux nouvelles réalités, propose et applique des solutions correctives;
• Met en place un processus de suivi pour les employés sur les différentes listes de rappel et/ou de disponibilités, et ce, en collaboration avec le chef de service de l’employé concerné;
• Favorise l’utilisation maximale du système paie/RH afin de bénéficier de tous les avantages liés à l’automatisation des processus dans les activités de confection des horaires et de gestion des activités de remplacement.
• Collabore au processus d’analyse et de traitement des plaintes des clients et applique les solutions correctives.
• Pilote la mise en place de l’autogestion des horaires dans les différents secteurs de l’établissement.

Pour consulter l'entièreté de l'affichage, vous rendre sur le site du CISSS Gaspésie: www.cisss-gaspesie.gouv.qc.ca/emplois/