Chef de service finance - Vivre en Gaspésie

Travailler

Chef de service finance

Revenir aux offres

Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

Ciment St Marys - Votorantim Cimentos

Salaire

110000$ à 120000$ + Bonis

Date de parution

09 avril 2025

Ville

Port-Daniel-Gascons

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Bienvenue chez VCNA!

Nous sommes Ciment St Marys, une entreprise faisant partie de Votorantim Cimentos North America (VCNA).

En tant que filiale nord-américaine de Votorantim Cimentos, leader mondial des matériaux de construction et des solutions durables dans 11 pays, nous nous engageons à avoir un impact positif et à transformer notre monde. Notre culture est fondée sur des partenariats solides, des relations durables et offre des opportunités à ceux qui souhaitent apprendre, évoluer et s'intégrer dans un environnement diversifié et dynamique.

Grâce à nos solutions incluant le ciment, le béton prêt à l'emploi et les granulats, nous contribuons à la construction de maisons, d'autoroutes, d'hôpitaux, de bâtiments, de ponts et d'écoles dans la région des Grands Lacs, tant au Canada qu'aux États-Unis, ainsi que dans le nord-est des États-Unis. Notre engagement envers l'excellence se reflète dans la confiance de ceux qui investissent et croient en notre mission, qui partagent leur vie avec nous, qui comptent sur nos livraisons et qui s'engagent pour l'innovation et un avenir durable. Chaque jour, nous avons l'opportunité d'accomplir quelque chose de nouveau et vous êtes invités à en faire partie.


LE RÔLE ET LES RESPONSABILITÉS DU POSTE :

Le responsable de la comptabilité de l'usine supervise et gère la comptabilité quotidienne de l'usine ainsi que la préparation des informations sur les coûts de production.

VOS MISSIONS :

Gérer le processus de clôture de fin de mois de l'usine en collaboration avec le Directeur des finances.

Effectuer une analyse mensuelle des écarts et des tendances, et rendre compte des écarts réels par rapport au budget. Travailler avec l'équipe de direction de l'usine pour identifier et mettre en œuvre des opportunités d'économies de coûts, d'efficacité opérationnelle et de meilleures pratiques.

Préparer divers états et rapports financiers, ainsi que répondre aux demandes ponctuelles.

Gérer et préparer des analyses mensuelles pour tous les comptes du grand livre général de l'usine, en assurant un suivi en temps rapide des écarts inhabituels ou inattendus.
Superviser les prévisions mensuelles, le budget annuel ainsi que les plans stratégiques annuels sur 5 ans.

Accompagner l'équipe de gestion de l'usine dans la préparation des budgets et des ajustements budgétaires continus tout au long de l'année.

Gérer le processus CAPEX au niveau de l'usine, en aidant à la préparation des demandes d'autorisation d'investissement, en prévoyant les dépenses en CAPEX, en surveillant les coûts des projets et en assurant la capitalisation en temps opportun des projets d'investissement.

Mettre à jour les grands livres des immobilisations selon les besoins.

Être un modèle en matière de leadership, de travail d'équipe, d'orientation client, d'amélioration continue, de sécurité et de gestion de l'environnement afin d'assurer un alignement avec la vision de l'entreprise et ses facteurs critiques de succès.
Collaborer avec l'équipe financière du siège social et la direction locale de l'usine pour établir et surveiller les contrôles du système, développer des procédures pour améliorer les systèmes existants et garantir le respect des politiques et procédures de l'entreprise.

Offrir un soutien à l'équipe de direction de l'usine en partageant les informations clés et en assurant une coordination efficace.

Coordonner la préparation des documents nécessaires pour les audits internes et externes.

Participer aux réunions opérationnelles quotidiennes afin d'apporter un soutien complet à la gestion.

Fournir un soutien comptable en fin de mois et, au besoin, pour des sites plus petits tels qu'un terminal.

Exigences


Diplôme universitaire ou collégial d'une durée d'au moins 4 ans en commerce, avec un minimum de cinq ans d'expérience en finance et comptabilité, à des postes avec des responsabilités croissantes.

Candidat idéal ayant complété ou participant à un programme de certification comptable reconnu (CPA ou équivalent privilégié)

Capacité à lire et interpréter des documents comme des règles de sécurité, des manuels d'utilisation et d'entretien ainsi que des procédures.

Aptitude à rédiger des rapports, des mémos et de la correspondance de manière claire et concise.

Capacité à communiquer efficacement devant des groupes de clients ou d'employés de l'entreprise, avec de solides compétences interpersonnelles.

Compétence en mathématiques appliquées, notamment dans l'utilisation de fractions, de pourcentages, de ratios et de proportions dans des situations pratiques ;

Maitrise des principes comptables et des concepts mathématiques pour une gestion rigoureuse de l'administration comptable.

Capacité à résoudre des problèmes concrets et à gérer diverses variables dans des situations ou les procédures sont peu standardisées.

Aptitude à interpréter des instructions sous différentes formes : écrites, orales, diagrammes ou plannings.

Compétence dans l'analyse de données financières et de contrôle, et leur application à des situations pratiques.

Maitrise intermédiaire à avancée de MS Office (Word, PowerPoint) compétences avancées en Excel. Une expérience avec SAP R/3 ou un logiciel de ressources d'entreprise serait un atout majeur.

Compétences démontrées en gestion et en leadership.

Le poste exige régulièrement de s'asseoir, se tenir debout, marcher, parler et entendre. Il peut également nécessiter de se baisser, s'accroupir, s'agenouiller ou grimper à faible hauteur. L'employé doit pouvoir soulever ou déplacer occasionnellement jusqu'à 25 livres.

Les exigences visuelles incluent la vision de près, de loin, la perception des couleurs, la vision périphérique, la perception de la profondeur et la capacité d'ajuster la mise au point.

L'employé est peut-être exposé occasionnellement à des conditions météorologiques défavorables.

Le niveau sonore dans l'environnement de bureau est généralement faible, mais peut être plus élevés dans d'autres zones, nécessitant parfois un équipement de protection individuelle.

Des déplacements périodiques peuvent être requis, y compris la possibilité d'obtenir un passeport pour des visites au siège de l'entreprise à Toronto, si nécessaire.

Flèche pour retour
Haut de page