Chargé.e de Projet - Vivre en Gaspésie

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Chargé.e de Projet

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Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Hybride

Employeur

Association LGBT+ Baie-des-Chaleurs

Salaire

29.67$/h à 31.49$/h

Date de parution

09 janvier 2026

Ville

Toute la Gaspésie

Horaire

20h/sem

Date limite pour postuler

2026-01-22

Description

Contexte


La Table régionale 2SLGBTQ+ Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine est un espace de concertation regroupant des organismes communautaires, des partenaires institutionnels et des personnes engagées, visant à améliorer les conditions de vie des personnes Two-Spirit, lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et de la diversité sexuelle et de genre sur l’ensemble du territoire.

Dans une volonté d’assurer une coordination stable, professionnelle et continue, la Table régionale souhaite s’adjoindre les services d’une personne chargée de projet.

La personne embauchée sera sous la supervision de l’Association LGBT+, Baie-des-Chaleurs, organisme fiduciaire et responsable administratif de la Table régionale.

 

Mandat général


La personne chargée de projet a pour mandat principal d’assurer la coordination régionale de la Table 2SLGBTQ+, en soutenant la concertation, la communication, le suivi des plans d’action régionaux ainsi que la mobilisation des partenaires sur l’ensemble du territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine.

 

Principales responsabilités


Coordination et concertation régionale



  • Planifier, organiser et coordonner les rencontres de la Table régionale (présentielles et virtuelles) 

  • Préparer les ordres du jour, comptes rendus et documents de travail 

  • Assurer le lien entre les membres de la Table, les partenaires régionaux et l’organisme fiduciaire 


Communication et suivi



  • Maintenir une communication fluide et continue avec les membres de la Table 

  • Diffuser l’information pertinente et assurer le suivi des décisions 

  • Contribuer à la rédaction de documents, bilans, rapports et outils de suivi 


Suivi des plans d’action régionaux



  • Assurer le suivi opérationnel des plans d’action adoptés 

  • Soutenir la mise en œuvre des priorités régionales 

  • Collaborer avec les partenaires locaux et régionaux dans l’avancement des actions 


Gestion logistique et matérielle



  • Coordonner la logistique des rencontres, événements et activités régionales 

  • Gérer le matériel, les commandes et les besoins logistiques liés aux activités 

  • Appuyer l’organisation d’initiatives régionales (forums, consultations, événements, etc.) 


Soutien aux initiatives et à la mobilisation



  • Appuyer les initiatives régionales portées par la Table ou ses membres 

  • Participer aux démarches de consultation communautaire 

  • Contribuer aux actions de mobilisation, de concertation et de représentation régionale 


Évolution du mandat


Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas limitatives.
Étant donné qu’il s’agit d’une création de poste, le mandat pourra évoluer au cours de l’année afin de répondre aux besoins de la Table régionale 2SLGBTQ+.

Toute modification ou bonification des tâches se fera en collaboration avec la personne chargée de projet, dans un esprit de dialogue, de clarté et de respect des capacités, sous la supervision de l’Association LGBT+, Baie-des-Chaleurs.

 

Lieu et modalités de travail



  • Mode de travail hybride : télétravail et présence ponctuelle lors de rencontres ou d’activités régionales 


Poste ouvert à toute personne résidant sur le territoire de la Gaspésie ou des Îles-de-la-Madeleine

Exigences

Profil recherché



  • Formation pertinente ou expérience équivalente en intervention communautaire, sciences sociales, gestion de projets, concertation ou domaine connexe 

  • Expérience en coordination de projets, concertation régionale ou travail en réseau (atout majeur) 

  • Bilinguisme français / anglais requis (oral et écrit) 

  • Bonne connaissance des réalités 2SLGBTQ+, intersectionnelles et du milieu communautaire 

  • Excellentes habiletés en communication, organisation et planification 

  • Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers 

  • Aisance avec les outils numériques (visioconférence, suites collaboratives, documents partagés, etc.) 

  • Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur le territoire

  • Permis de conduire.

  • RCR à jour ( Formation disponible après embauche )


 

Équité en emploi


Dans le cadre de son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion,
l’Association LGBT+, Baie-des-Chaleurs encourage fortement les candidatures de personnes issues de groupes en situation de minorisation, notamment les personnes 2SLGBTQ+, autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap ou toute autre personne dont l’expérience vécue est pertinente au mandat.

À compétences équivalentes, une attention particulière sera portée à ces candidatures.

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