La Table régionale 2SLGBTQ+ Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine est un espace de concertation regroupant des organismes communautaires, des partenaires institutionnels et des personnes engagées, visant à améliorer les conditions de vie des personnes Two-Spirit, lesbiennes, gaies, bisexuelles, trans, queer et de la diversité sexuelle et de genre sur l’ensemble du territoire.
Dans une volonté d’assurer une coordination stable, professionnelle et continue, la Table régionale souhaite s’adjoindre les services d’une personne chargée de projet.
La personne embauchée sera sous la supervision de l’Association LGBT+, Baie-des-Chaleurs, organisme fiduciaire et responsable administratif de la Table régionale.
Mandat général
La personne chargée de projet a pour mandat principal d’assurer la coordination régionale de la Table 2SLGBTQ+, en soutenant la concertation, la communication, le suivi des plans d’action régionaux ainsi que la mobilisation des partenaires sur l’ensemble du territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine.
Principales responsabilités
Coordination et concertation régionale
Planifier, organiser et coordonner les rencontres de la Table régionale (présentielles et virtuelles)
Préparer les ordres du jour, comptes rendus et documents de travail
Assurer le lien entre les membres de la Table, les partenaires régionaux et l’organisme fiduciaire
Communication et suivi
Maintenir une communication fluide et continue avec les membres de la Table
Diffuser l’information pertinente et assurer le suivi des décisions
Contribuer à la rédaction de documents, bilans, rapports et outils de suivi
Suivi des plans d’action régionaux
Assurer le suivi opérationnel des plans d’action adoptés
Soutenir la mise en œuvre des priorités régionales
Collaborer avec les partenaires locaux et régionaux dans l’avancement des actions
Gestion logistique et matérielle
Coordonner la logistique des rencontres, événements et activités régionales
Gérer le matériel, les commandes et les besoins logistiques liés aux activités
Appuyer les initiatives régionales portées par la Table ou ses membres
Participer aux démarches de consultation communautaire
Contribuer aux actions de mobilisation, de concertation et de représentation régionale
Évolution du mandat
Les responsabilités décrites ci-dessus ne sont pas limitatives. Étant donné qu’il s’agit d’une création de poste, le mandat pourra évoluer au cours de l’année afin de répondre aux besoins de la Table régionale 2SLGBTQ+.
Toute modification ou bonification des tâches se fera en collaboration avec la personne chargée de projet, dans un esprit de dialogue, de clarté et de respect des capacités, sous la supervision de l’Association LGBT+, Baie-des-Chaleurs.
Lieu et modalités de travail
Mode de travail hybride : télétravail et présence ponctuelle lors de rencontres ou d’activités régionales
Poste ouvert à toute personne résidant sur le territoire de la Gaspésie ou des Îles-de-la-Madeleine
Exigences
Profil recherché
Formation pertinente ou expérience équivalente en intervention communautaire, sciences sociales, gestion de projets, concertation ou domaine connexe
Expérience en coordination de projets, concertation régionale ou travail en réseau (atout majeur)
Bilinguisme français / anglais requis (oral et écrit)
Bonne connaissance des réalités 2SLGBTQ+, intersectionnelles et du milieu communautaire
Excellentes habiletés en communication, organisation et planification
Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers
Aisance avec les outils numériques (visioconférence, suites collaboratives, documents partagés, etc.)
Disponibilité pour des déplacements occasionnels sur le territoire
Permis de conduire.
RCR à jour ( Formation disponible après embauche )
Équité en emploi
Dans le cadre de son engagement envers l’équité, la diversité et l’inclusion, l’Association LGBT+, Baie-des-Chaleurs encourage fortement les candidatures de personnes issues de groupes en situation de minorisation, notamment les personnes 2SLGBTQ+, autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap ou toute autre personne dont l’expérience vécue est pertinente au mandat.
À compétences équivalentes, une attention particulière sera portée à ces candidatures.
Contact
Clotilde Beal -
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