Agente de gestion du personnel - ressources humaines /Gaspé - Vivre en Gaspésie

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Agente de gestion du personnel - ressources humaines /Gaspé

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Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

CISSS DE LA GASPESIE

Salaire

Salaire minimal : 27.98$ / Heure - Salaire maximal : 47.98$ / Heure

Date de parution

26 septembre 2023

Ville

Gaspé

Horaire

35h / semaine - Temps plein - Permanent

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Agent(e) de gestion du personnel – Ressources humaines

  • Poste permanent à temps complet au niveau des relations de travail
  • 35 heures par semaine
  • Port d’attache ; Pavillon Cantin Gaspé
  • Exigence ; Doit détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction
  • Entrée en fonction dès que possible

RÔLE

  • Participe au processus d’intégration et d’accueil du nouveau personnel;
  • Participe au processus d’amélioration continue de la qualité de sa direction
  • Participe à la promotion, au développement et au maintien d’un bon climat de travail dans l’organisation
  • Représente sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation lorsque requis
  • Participe au comité de relation de travail
  • Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement

 

Remplacement à temps complet de décembre 2024 à décembre 2024 au niveau du recrutement

  • 35 heures par semaine
  • Pavillon Cantin à Gaspé, pas de télétravail
  • Exigence ; Doit détenir un baccalauréat en RI ou RH ou autre discipline pertinente.

 

PROFILS DE COMPÉTENCES

  • Orientation client ;
  • Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Gestion des priorités ;
  • Habileté au niveau des relations interpersonnelles ;
  • Souci du détail et de la qualité (rigueur) ;
  • Raisonnement analytique et esprit de synthèse ;
  • Travail d’équipe et collaboration ;
  • Capacité d’influence et d’adaptation ;
  • Approche axée sur le respect,  la prévoyance, la bienveillance, la compétence et la collaboration;
  • Connaissance des politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions ;
  • Connaître les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux ;est un atout
  • Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint).

Exigences

Niveau d'études
Baccalauréat

Expérience
Expérience un atout

Langues
Anglais ou français

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