Description

Cette personne contribue à la définition des objectifs et des programmes d’information et de communication de la Ville. En outre, elle est responsable de la création de contenu pour les réseaux sociaux de la Ville et en assure l’animation. Par son rôle de soutien aux ressources humaines, l’agent(e) offre un support aux différents services dans la production de documents et la coordination de certaines activités liées aux ressources humaines.
- Participer à l’élaboration du plan de communications interne et externe de la Ville, ainsi qu’à l’élaboration des politiques et des procédures en la matière;
- Tenir à jour l’information contenue dans les outils de communication de la Ville (site Web, réseaux sociaux, infolettres, etc.);
- Rédiger divers contenus afin de répondre aux besoins de l’organisation (publications pour les réseaux sociaux, offres d’emploi, communiqués de presse, etc.);
- Procéder aux affichages de poste et aux suivis des candidatures;
- Assurer la gestion des réseaux sociaux;
- Mettre en place des actions de communication afin de développer l’image de marque de la Ville;
- Assurer le déploiement des stratégies et l’application des plans de communication spécifiques selon les différents projets;
- Gérer les relations avec les médias;
- Supporter les différents départements dans leurs besoins de communication et des ressources humaines;
- Mettre en place et appliquer toutes les procédures de ressources humaines standards;
- Toutes autres tâches connexes permettant le déploiement et le rayonnement de la Ville.