Conseiller·ère en accompagnement

Vivre en Gaspésie est une stratégie régionale dynamique à la recherche d’une ressource engagée et empathique pour renforcer l’accueil et l’accompagnement des personnes qui choisissent de s’établir en Gaspésie. Elle contribue à faire rayonner l’importance d’un territoire accueillant, inclusif et mobilisé.

MISSION

Vivre en Gaspésie est un acteur central dans la revitalisation démographique de la Gaspésie. Portée par une cinquantaine d’organisations partenaires, son mandat est d’agir sur la vitalité de la région en attirant et en favorisant l’enracinement de la population. Concrètement, ses actions s’articulent autour de trois axes: attirer, vitaliser et enraciner.

VALEURS

LEADERSHIP | INNOVATION | PASSION | PROFESSIONNALISME | ÉQUILIBRE

Nous sommes à la recherche d’un·e professionnel·le qui partage les valeurs organisationnelles de notre équipe.

MANDAT

Sous la responsabilité du directeur, le ou la conseiller·ère attraction et intégration travaille en étroite collaboration avec l’équipe de la Stratégie Vivre en Gaspésie et ses partenaires à la mise en oeuvre du plan d’action 2025-2029.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Un horaire flexible, pour un vrai équilibre

Horaire variable
Programme santé et bien-être
Semaine de travail de 32h (payée 35h!) après un an au sein de l’organisation

Un poste en télétravail, basé en Gaspésie

Travailler de chez toi, avec des déplacements ponctuels sur le territoire
Compensation mensuelle pour l’utilisation d’Internet et du cellulaire

Un contrat stimulant dans une perspective de continuité

Mandat de 6 mois à temps plein, avec possibilité de reconduction jusqu’en juin 2029
Entrée en fonction en novembre 2025

Une rémunération à la hauteur de l’expertise

Salaire annuel entre 50 718 $ et 74 809$
Contribution de l’employeur à un régime de retraite (REER)

Un environnement de travail humain et mobilisé

Équipe passionnée et collaborative
Projets porteurs pour la Gaspésie
Encadrement dynamique, basé sur la confiance, l’autonomie et l’innovation

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 17 NOVEMBRE 2025

TES RESPONSABILITÉS

Offrir un accompagnement personnalisé aux personnes intéressées par la Gaspésie en les informant sur le milieu de vie, en les soutenant dans leurs démarches d’établissement, et en les aidant à identifier des opportunités professionnelles;
Effectuer un suivi actif avec les personnes inscrite sur la plateforme de maillage professionnel, en leur offrant un accompagnement structuré dans leurs démarches d’exploration, de décision et d’installation en Gaspésie;
Collaborer avec la conseillère attraction et intégration pour identifier des jumelages pertinents entre candidat·es et employeurs, et faciliter les maillages en fonction des profils et des besoins exprimés;
Travailler en étroite collaboration avec les agent·es Place aux jeunes et les Services d’accueil des nouveaux arrivants (SANA) afin d’assurer une cohérence et une complémentarité dans l’accompagnement des personnes intéressées par une installation en région;
Assurer la tenue rigoureuse de la base de données interne, en documentant chaque accompagnement réalisé et en mettant à jour les suivis de manière régulière et fiable;
Développer et bonifier des outils d’aide à la réflexion et à l’établissement, comme des fiches, guides ou ressources numériques, afin de soutenir concrètement les personnes dans leur cheminement vers la Gaspésie;
Participer à des activités de recrutement et contribuer à leur organisation logistique.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience pertinente en intervention sociale, sciences sociales ou dans un domaine connexe;
Excellentes habiletés relationnelles: capacité à créer des liens de confiance avec les personnes accompagnées et les partenaires du milieu;
Très bonne connaissance du milieu de vie et des opportunités professionnelles en Gaspésie;
Grande autonomie, sens de l’organisation, esprit proactif et curiosité naturelle;
Fait preuve d’empathie, d’écoute active et aime travailler en équipe;
Communique de façon claire, à l’oral comme à l’écrit;
Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
Maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
Est motivé·e à travailler en mode télétravail, tout en étant disponible pour des déplacements sur le territoire.