TES TÂCHES

• Connaître les besoins des employeurs en matière de main-d’œuvre et développer des stratégies pour soutenir leur recrutement;
• Participation occasionnelle à des activités de recrutement nationales ou internationales;
• Participer à l’élaboration d’actions concernant l’enjeu de l’habitation;
• Développer des projets avec les partenaires municipaux afin de mettre de l’avant le potentiel de la région et faciliter l’accueil des nouveaux arrivants;
• Travailler en équipe avec les communications pour développer des outils et des campagnes de recrutement;
• Promouvoir les mesures incitatives ainsi que les services offerts par la SVEG aux nouveaux arrivants, aux employeurs et aux élèves ;
• Participer, à l’occasion, aux projets concernant la valorisation des possibilités professionnelles dans les écoles;
• Soutenir l’équipe en assurant la logistique et la planification d’événements, dont la Journée de la Gaspésie;
• Participer et animer, au besoin, les comités en lien avec son mandat.

TON PROFIL

• Diplôme universitaire de 1^er cycle dans une discipline pertinente;
• Un minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projets;
• Expérience en mobilisation et en animation de processus collectifs;
• Habiletés communicationnelles et excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Capacité à planifier et à organiser son temps et son environnement de travail (autonomie);
• Connaissance approfondie de la Gaspésie et des intervenants du marché du travail;
• Capacité à gérer l’inconnu et s’orienter vers des solutions;
• Être ouvert.e d’esprit et aimer travailler avec les autres (en virtuel ou en personne);
• Être enthousiaste à l’idée de télétravailler et de se déplacer sur le territoire;
• Bonus points if you speak English