Description

Le poste exige un candidat possédant de solides compétences en administration, en pédagogie, en communication et en leadership, qui est prêt à assumer des responsabilités de gestion des ressources humaines, financières, matérielles et techniques.

Étant donné l'importance de l'engagement communautaire pour l'École secondaire de Gaspé, la personne retenue devra être en mesure d'établir de très bonnes relations avec les communautés environnantes qu'elle dessert afin de cultiver, de promouvoir et de maintenir une culture scolaire positive, grandissante, solidaire et inclusive. Une connaissance approfondie de tous les programmes et ressources éducatives du Québec,
ainsi que la capacité d'adapter toutes les exigences nécessaires pour répondre aux besoins des classes multi-âges et multi-niveaux, est indispensables.

Le poste comprend notamment, mais ne se limite pas, aux responsabilités suivantes :
-Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements de la commission scolaire et du conseil d’établissement.
-Assister le conseil d'établissement dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux réunions de ce dernier et appliquer les décisions prises.
-Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l'équipe-école et les autres intervenants, de même qu’encourager leur participation à la vie de l'école et à la réussite scolaire des élèves.
-Participer à l'élaboration des politiques et des règlements de la commission scolaire et voir à l'application de ceux-ci.
-Assurer la promotion de l'école.