Description

Nature de la fonction :
Sous l’autorité de la directrice et conformément à la philosophie, aux objectifs et aux valeurs (équité, vigilance, respect) de la Maison d’aide et d’hébergement L’Émergence, la coordonnatrice de la ressourcerie BaieVerte s’assure du bon fonctionnement des opérations de l’Atelier boutique. L’Émergence offre un environnement de travail dynamique et diversifié. L’initiative et l’autonomie y sont valorisées, dans un cadre permettant le développement des connaissances et des compétences professionnelles.

Sommaire de la fonction :
Opérationnalisation de la Ressourcerie BaieVerte et saine gestion financière :

Gérer le personnel œuvrant à l’atelier-boutique en collaboration avec la conseillère ressources humaines et mieux-être: élaboration des horaires, formation, assigner les tâches au personnel, encadrer, évaluer, etc.;
Recruter et gérer les bénévoles 
Effectuer les suivis sur les rapports de vente et remplir les tableaux pour les ventes trimestrielles;
Collaborer à la recherche de financement;

Représentation et rayonnement de la Ressourcerie BaieVerte :
Développer, supporter et valoriser les activités et services de la Ressourcerie BaieVerte;
Développer des partenariats avec diverses ressources de la communauté: organismes communautaires, municipalités, MRC, instances gouvernementales, instances de concertation, gens d’affaires, etc. ;
Organiser des événements permettant d’augmenter la visibilité de la Ressourcerie BaieVerte (Vente de la seconde chance, formation d’abattage);

Coordination des activités de l’atelier-boutique 
     
Atelier

Élaboration de la programmation d’atelier saisonnière ;
Coordonner l’utilisation efficace de l’atelier par les différents intervenants; 

Boutique
Voir au bon fonctionnement de la boutique;
Planifier les collectes et les livraisons de façon efficiente; 
Gérer les communications externes (les réseaux sociaux, le site web, les courriels);

Continuum de services

Élaboration d’une programmation d’atelier pour les femmes dans nos services en collaboration avec les cheffes d’équipe et la coordonnatrice de la Maison Mary-Grace;
Travailler à l’amélioration de la collaboration entre les différents volets de services en proposant des pistes d’améliorations

Exigences et compétences techniques:

Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle administratif de gestion ;
Expérience de travail dans le service à la clientèle ;
Excellent français parlé et écrit ;
Habiletés en gestion de projets ;
Bonne maîtrise de Microsoft 365 ; 
 

Conditions :

Poste de 34 heures semaine, sur 4 jours du lundi au vendredi, possibilité de journée en télétravail ;
Rémunération à partir de 25,35 $ ;
6 jours de congés maladie et 11 fériés annuellement et 3 jours de congés mobiles