Description

Le Site historique national de Paspébiac est à la fois un musée en plein air et un centre d’interprétation de l’histoire de la pêche à la morue dans le golfe du Saint-Laurent. Notre mission consiste à conserver et mettre en valeur la richesse historique et patrimoniale du banc de Paspébiac ainsi qu’à assurer l’authenticité et l’intégrité de ses bâtiments.

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du conseil d’administration, le directeur ou la directrice a pour mandat de gérer les ressources humaines, financières et matérielles, de diriger l’ensemble des activités et d’assurer la bonne fonction quotidienne de l’organisme. Cette personne veille au respect des objectifs et politiques adoptés par le Conseil, avec qui elle travaille en étroite collaboration.

Plus précisément:

- Assurer une saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles:

Procéder au recrutement, à l’embauche et à l’intégration du personnel;
Superviser les employés, procéder aux évaluations et suivis réguliers;
Élaborer et mettre en oeuvre différentes politiques de gestion de personnel;
Gérer le budget de l’organisme, produire des rapports financiers et des demandes de soutien auprès de bailleurs de fonds, en collaboration avec l’adjointe administrative;
Veiller à la préservation et à l’entretien des bâtiments, expositions et équipements de l'organisme, en collaboration avec le conservateur et la coordonnatrice à l’animation.

- Effectuer des démarches de planification, de développement et d’orientation:

Initier le développement de partenariats et la création d’activités et d’événements visant l’exploitation optimale de l’organisme et de ses installations;
Formuler des propositions et recommandations au conseil d’administration sur les orientations, tendances ou démarches à suivre pour une amélioration continue des activités à offrir, incluant les processus de planification stratégique et de développement de plans d’actions.

- Veiller à l’application des structures et politiques internes adoptées:

Gérer le fonctionnement quotidien de l’organisme en conformité avec les décisions prises par le conseil;
Préparer les différentes réunions, dont l’assemblée générale annuelle et les rencontres du conseil d’administration, y prendre part et en réaliser les suivis.

- Assurer la promotion et la visibilité de l’organisme:

Développer, structurer et assurer les activités de promotion;
Représenter l’organisme au niveau local, régional et national;
Communiquer et collaborer avec les divers partenaires pour veiller au développement de l’organisme.