Description

Le Réseau de Protection Animale de la Baie-des-Chaleurs (RPABDC) a été officiellement constitué le 22 avril 2015 par des citoyens préoccupés par l’absence de refuge pour animaux et conscients des besoins criants sur le territoire de la Baie-des-Chaleurs. La mission du RPABDC est d’améliorer la condition des animaux de compagnie par le biais de la sensibilisation, de la prévention ainsi que de l’aide directe aux animaux errants et dans le besoin sur le territoire des MRC Avignon et Bonaventure.

Le RPABDC est présentement à la recherche d’un employé ou d’une employée pour occuper la fonction de coordination de l’OBNL et permettre la reprise des activités en collaboration avec les partenaires. La ressource en coordination œuvrera également à la structuration de l’organisme, l’élaboration et le suivi de partenariats et le développement de plans d’action pour sa viabilité à long terme.

Sous la supervision du conseil d’administration, la personne embauchée aura comme principales responsabilités :

• Opérationnaliser le plan de reprise des activités de l’OBNL, autant du côté administratif que de la logistique des actions priorisées;


• Élaborer des plans d’action et veiller à la mise en œuvre de l’offre de services en lien à la mission du RPABDC et les ententes municipales en cours;


• Selon la nature des demandes, conseiller les citoyens et les partenaires sur les interventions possibles, dans le respect du bien-être animalier et de la réglementation en vigueur;


• Assurer la progression du taux d’enregistrement des animaux domestiques auprès des propriétaires;


• Préparer des documents, notamment en lien aux plans d’action, demandes de financement, rapports d’activité et redditions de comptes;


• S’impliquer dans la planification et la réalisation de la prise en charge d’animaux (ex. errance, abandon, adoption) et, au besoin, dans l’administration des soins aux animaux;


• Recruter et encadrer d’éventuelles ressources terrain et les bénévoles impliqués dans les activités du RPABDC;


• Gérer les communications via les différents canaux (Facebook, Messenger, téléphone et courriel);


• Effectuer toutes autres tâches connexes et soutenir le conseil d’administration dans la gestion de l’organisme et la vie associative.

Conditions :

• Poste 35h/semaine;


• Lieu de travail : New Richmond avec possibilité de télétravail et déplacements sur le territoire;


• Remboursement des frais de déplacement;


• Salaire annuel à partir de 50 000 $ selon les qualifications et l’expérience reconnues.

Entrée en poste : Novembre 2024 pour une période de 12 mois avec possibilité de renouvellement conditionnellement au financement suffisant.

Seules les personnes retenues pour l’entrevue seront contactées.