Description

Le SEMO GIM, mandataire de Services-Québec, se spécialise dans le développement de l'employabilité, l’accompagnement vers le milieu de travail et le maintien en emploi des personnes vivant un handicap. Notre équipe se compose de plusieurs conseillères en main-d'œuvre sur le territoire de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine. Par leur soutien et leurs interventions, elles permettent aux personnes de développer leur plein potentiel et de se mettre en action vers l’atteinte des leurs objectifs.

Principales responsabilités

Relevant du conseil d’administration, le directeur ou la directrice coordonne et supervise l’ensemble des activités de l’organisation. Il ou elle doit assurer une gestion saine et efficace des ressources humaines, financières et matérielles. Pour cela, cette personne doit notamment:

- Assurer une communication fluide et constante avec l’équipe de travail 
- Effectuer un suivi rapproché des dossiers et gérer les opérations courantes
- Représenter l'organisme au niveau local, régional et national
- Appliquer la convention collective, négocier les différentes ententes avec le bailleur de fonds, 
collaborer avec le syndicat et le comité de relation de travail en place
- Développer et atteindre les objectifs de l’organisme, en collaboration avec les partenaires
- Mettre en œuvre la planification stratégique en collaboration avec l’équipe
- Préparer les rencontres du conseil d’administration et l’assemblée générale annuelle de 
l’organisme ainsi que les rapports de reddition de compte
- Gérer les communications, la mise à jour du site Internet, répondre aux demandes d’entrevues des médias régionaux.

Profil recherché

Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation universitaire en sciences sociales, administration, gestion des ressources humaines ou autre domaine pertinent 
Expérience minimale de deux ans en gestion d’organisme ou en gestion des ressources humaines 
Sens politique et sens des relations interpersonnelles très développés
Culture de gestion participative et axée sur la concertation
Flexibilité, capacité d'adaptation
Leadership mobilisateur 
Organisation et gestion des priorités  
Esprit d’analyse et de synthèse 
Bon français parlé et écrit 
Aisance avec les outils technologiques (ex: visioconférence)
Permis de conduire valide et accès à une voiture 
Connaissance du milieu de l’employabilité, un atout 
Connaissance de la réalité des personnes handicapées, un atout 
Bonne connaissance de l’anglais parlé, un atout

Conditions et avantages offerts

Poste de 40 heures par semaine avec horaires flexibles 
Régime de retraite collectif
Assurances collectives 
4 semaines de vacances par année
2 semaines de congés au temps des Fêtes
11 jours de ressourcement par année (congés maladie et mobiles)
Plusieurs déplacements dans l’année (ex: points de service du territoire)
Lieu de travail: possibilité de télétravail en GIM ou de travailler à partir du bureau de Service-Québec de votre MRC, ou au centre administratif de Maria 
Entrée en fonction: automne 2024