Description

Raison d’être de l’emploi

Sous l'autorité du directeur des services administratifs, le titulaire de l’emploi est amené à réaliser divers travaux administratifs, opérationnels ou juridiques nécessaires à la bonne marche des activités du point de services. Ses tâches variées lui permettent, d’une part, de soutenir le personnel de l’Est-du-Québec, et, d’autre part, de se familiariser avec les activités administratives du DPCP, notamment en ayant une meilleure connaissance du fonctionnement et des impacts des différentes activités. Les attributions du titulaire sont nombreuses, mais la proportion accordée à chacune dépend des besoins du point de services et/ou domaine d’étude du titulaire.

Principales attributions de l’emploi

• Effectuer divers travaux relatifs à la préparation et au traitement des dossiers afin de permettre la bonne marche des procédures judiciaires;
• Assurer la réalisation des activités en lien avec la gestion des témoins et victimes de la cour;
• Soutenir le conseiller en gestion administrative et/ou la coordonnatrice territoriale en matière de gestion des ressources matérielles;
• Soutenir le conseiller en gestion administrative et/ou la coordonnatrice territoriale en matière de gestion des ressources informatiques;
• Assurer le service à la clientèle dans le but de répondre adéquatement aux différents besoins des citoyens et des intervenants;
• Procéder au traitement de la correspondance afin de favoriser la transmission des informations;
• Assurer la gestion documentaire afin d’apporter un support aux techniciens en droit et aux procureurs qui en font l’utilisation.

Autre exigence de l’emploi : La personne dont la candidature est retenue devra donner son autorisation pour une habilitation sécuritaire (enquête de sécurité) en lien avec l'emploi.

• Afin de postuler, nous vous invitons à soumettre votre CV ainsi qu'une lettre de présentation directement à partir de la plateforme de Québec Emploi. Veuillez noter que les candidatures transmises par courriel ne seront pas prises en considération.
• Type d'emploi : Temps partiel (maximum 14 heures) durant la session d'étude. Temps plein (35 heures) durant la période de vacances.
• Possibilité de renouveler le contrat étudiant : Oui