Responsable des communications - Vivre en Gaspésie

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Responsable des communications

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Employeur

Mandoline Hybride

Salaire

Entre 24$/h et 28$/h

Date de parution

31 janvier 2023

Lieu

Gaspésie

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

15 février 2023

Description

Mandoline Hybride est un organisme culturel fondé en 2007 à Tiohtià:ke (Montréal) et basé à Marsoui, Gespe’gewa’gi (Gaspésie) depuis 2018. La compagnie chapeaute les projets récurrents que sont Regards Hybrides, Salon58, FURIES et L’Hybride — café & librairie, en plus de produire les créations de sa directrice artistique et fondatrice, Priscilla Guy.

Ses activités s’étalent sur toute l’année et son équipe permanente en assure la continuité, de concert avec des dizaines de collaborateur·trice·s contractuel·le·s sur chaque projet. Avec 15 années d’expérience dans le milieu culturel, Mandoline Hybride jouit d’une belle reconnaissance locale et internationale.

- Mettre en oeuvre la planification stratégique de promotion élaborée par la direction;
- Respecter la proposition budgétaire de la direction pour la promotion des projets;
- Assurer les relations médias et faire des sollicitations par projet;
- Coordonner la conception et la production d’outils promotionnels pour tous les projets (graphiste, webmestre, imprimeur, traducteur, etc.);
- Assurer la production de communiqués, infolettres, publicités, etc.;
- Assurer la production de bilans, revues de presse, documents de présentation, etc.;
- Assurer la stratégie promotionnelle et de communication par projet;
- Gérer les réseaux sociaux : création de contenu, mise en place de campagnes ciblées par projet, modération, suivis des campagnes, gestion de la messagerie, etc.;
- Rédiger et réviser des biographies d’artistes, descriptions de projets, etc.;
- Assurer la mise à jour de tous les sites web (en continu et annuellement);
- Être disponible pour travailler en présentiel du 22 au 31 juillet 2023 à Marsoui pour la 4e édition de FURIES — festival de danse contemporaine;
- Être disponible pour travailler en présentiel du 4 au 10 décembre 2023 à Montréal pour la 3e édition des Rencontres Internationales Regards Hybrides;
- Être disponible pour effectuer une semaine de travail en présentiel de type Lac-à-l’épaule avec l’équipe de gestion à Marsoui à l’hiver 2024.

Exigences

- Solide expérience en communications et gestion des réseaux sociaux;
- Bonne connaissance du milieu culturel ou fort intérêt pour ce dernier;
- Excellente maîtrise du français écrit et oral;
- Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral;
- Aisance avec le télétravail;
- Aisance avec les logiciels de la suite Office, l’environnement Google Workspace, Adobe, Photoshop, Canva, etc.;
- Capacités à effectuer des montages vidéo simples et des travaux de graphisme de base;
- Expérience ou intérêt pour les relations de presse;
- Grande autonomie, flexibilité et sens de l’organisation;
- Bonne capacité à gérer différents dossiers simultanément et à prioriser selon les urgences;
- Permis de conduire obligatoire; l’accès à un véhicule est un atout.

- Remplacement de congé parental (56 semaines);
- Emploi salarié, moyenne de 28 à 32 heures par semaine;
- Salaire entre 24$/h et 28$/h avec 5 semaines de vacances payées;
- Principalement en télétravail + présentiel en période de festival ou lors d’événements;
- Horaires flexibles, principalement du lundi au vendredi, de jour;

- La personne doit fournir son propre ordinateur et avoir accès à une connexion Internet de bonne qualité. Une compensation financière est versée annuellement pour contribuer aux frais de connexion Internet;
- L’équipe de gestion de l’organisme est partagée entre Marsoui et Tiohtià:ke (Montréal);
Il est possible de travailler de la maison, à L’Hybride (bureau officiel de la compagnie à Marsoui) ou dans des espaces partagés avec certains de nos partenaires (Montréal);
- L’équipe travaille dans l’environnement Google Drive pour les dossiers partagés et communique quotidiennement par courriel;
- Des rencontres hebdomadaires et mensuelles virtuelles sont organisées avec l’équipe pour faciliter la gestion des projets et la fluidité des suivis;
- Le flot de travail varie d’une période à l’autre et exige beaucoup de souplesse;
- Les heures prévues au contrat sont réparties sur l’année en concordance avec les besoins de l’organisme;
- L’équipe est composée de personnes débrouillardes, bienveillantes et solidaires lors d’imprévus, d’urgences ou de périodes de travail intense.

L’entrée en poste se fait le lundi 3 avril 2023.

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