Poste étudiant - Préposée, préposé soutien administratif - Vivre en Gaspésie

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Poste étudiant – Préposée, préposé soutien administratif

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Employeur

Parc Canada

Salaire

Entre 15,40 $ et 22,04 $, selon le niveau d'études

Date de parution

22 mars 2022

Lieu

Gaspé

Horaire

37,5 heures/semaine 8 h à 16 h 30 De la fin mai à la fin août 2022

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Sommaire des tâches

Offrir des services de soutien administratif à l’équipe de la Gestion des biens Saisir des données dans des systèmes
Rédiger des commandes de travail et les maintenir à jour
Réaliser diverses tâches reliées au travail de bureau

Exigences

Études
Avoir le statut d’étudiante ou d’étudiant reconnu par un établissement d’enseignement et avoir l’intention de poursuivre des études à l’automne 2022
ou
Avoir le statut d’étudiante ou d’étudiant reconnu par un établissement d’enseignement, et être en voie d’obtenir son diplôme au printemps 2022
Avoir complété au printemps 2022, au minimum une année d’études postsecondaires dans le domaine de l’administration, finances, comptabilité, secrétariat ou bureautique ou autre domaine pertinent au poste

Langues
Français essentiel ou bilingue

Connaissances
Microsoft Office : Word, Excel, etc.

Capacité
Communiquer efficacement à l'oral

Qualités personnelles
Sens des responsabilités : exécute des tâches avec un minimum de supervision, dans les délais fixés et dans le respect des attentes
Jugement : définit la nature et la portée du problème ou de la situation
Bonnes relations interpersonnelles : se montre apte à faire des compromis afin de s'entendre avec les autres
Réflexion approfondie : tient compte de l’information provenant de multiples sources avant de formuler un point de vue ou une opinion

Conditions d'emploi et exigences
Obtenir et maintenir la cote de fiabilité requise
Être une personne entièrement vaccinée contre la COVID-19 et pouvoir attester son statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, d’un motif religieux ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne
Se rendre à son lieu de travail par ses propres moyens
Porter l’uniforme obligatoire de Parcs Canada (fourni) selon la politique sur la tenue
vestimentaire de Parcs Canada
Faire un effort physique modéré pour se tenir assis ou debout pendant de longues périodes

Contact

rhgaspe-hrgaspe@pc.gc.ca

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