Intervenant.e social.e - Vivre en Gaspésie

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Intervenant.e social.e

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Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

Société Via

Salaire

Un salaire annuel, à partir de 53 000$

Date de parution

19 septembre 2024

Ville

Grande-Rivière

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

18 octobre 2024

Description

Imaginez pouvoir travailler au cœur d’une entreprise qui priorise le bien-être de l’humain. Et considérez pouvoir le faire dans un environnement qui permet de nourrir votre curiosité grâce à la formation continue et de peaufiner vos techniques grâce à des outils technologiques performants.

L’équipe de la Société VIA est fière d’offrir ce qu’il y a de mieux à ses 400 employés en passant par des avantages sociaux compétitifs et une approche personnalisée selon vos besoins. Chez Société VIA, on s’assure que tous sentent qu’il fait la différence au sein de l’équipe en valorisant les forces de chacun.

Vous souhaitez éventuellement participer de près ou de loin à l’impact du recyclage sur l’environnement ? Nous proposons des carrières dans nos 5 centres de tri à travers le Québec qui sauront convenir à votre champ d’expertise et ce, de l’administration au travail en usine. Vous y trouverez facilement votre place en plus d’avoir un soutien constant et une cohésion d’équipe sans égale.

Le service d’intervention social est actif dans toutes les succursales Société VIA, et recherche sa pierre précieuse :) qui pourra faire briller son talent auprès de nos employés d’exception.

L’équipe de Grande-Rivière accompagne ses employés éprouvant des difficultés d’adaptation, comme les personnes atteintes d’une déficience physique ou intellectuelle par exemple, afin de permettre la meilleure intégration au travail et le maintien en emploi. Société VIA souhaite t’offrir ce qu’il y a de mieux, en passant par des avantages sociaux compétitifs ainsi qu’une approche flexible et à l’écoute des besoins.

TÂCHES:
Recruter le personnel admissible aux programmes de subvention et faire l’accueil et intégration
Informer les services spécialisés des besoins en personnel et planifier les comités
Effectuer l’intégration des employés et préparer le profil afin de spécifier les enjeux
Développer les outils nécessaires au maintien en emploi :
Mettre en place un plan d’intervention ou des outils favorisant le développement de l’employabilité ou le maintien en emploi
Effectuer des rencontres avec les employés en fonction des besoins ou de leurs objectifs personnels, les accompagne dans leurs démarches, leur fourni des ressources
Rédiger les notes évolutives et participer activement à la vie sociale de l’entreprise.

Exigences

- 1 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire
- Excellente maîtrise du français écrit et capacité à rédiger des rapports
- Bonnes connaissances des pratiques en intervention
- DEC en éducation spécialisée

Tu complèteras bien notre équipe si :
Tu as fait des études dans le domaine de la relation d’aide
Tu fais preuve d’empathie, d’ouverture et de positivisme
Tu es intéressé à travailler avec une clientèle diversifiée et attachante, en français comme en anglais
Tu es disponible de 8h30 à 16h30

CONDITIONS:
- Un salaire annuel, à partir de 53 000$. Nous l’ajusterons en fonction de ton expérience et des compétences.
- Progression salariale annuelle basée sur tes aptitudes professionnelles
- Un espace de travail moderne.
- 2 congés personnels dès l’embauche, les fériées et 6 journées maladies, pour prendre soin de toi ou de ta famille.
- Des vacances en fonction de la reconnaissance des années d’expérience
- Une gamme d’assurances collectives
- Un REER collectif avec cotisation de l’employeur pouvant aller jusqu’à 6% !
- Télémédecine et programme d’aide aux employés Dialogue
- Des évènements et activités tout au long de l’année: soirée des fêtes, cabane à sucre, diners d’équipe, activités sportives, club social et +
- Chez nous, on valorise les talents, c’est pourquoi nous offrons des opportunités de développement et formations continues
- Des bornes de recharge pour voitures électriques, café gratuit et fruits sur place.
- Saine gestion d’entreprise prônant la transparence et la responsabilisation
- Et finalement, le plus IMPORTANT: du plaisir au travail avec des collègues qui sont passés maîtres en la matière !

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