Description

Imaginez pouvoir travailler au cœur d’une entreprise qui priorise le bien-être de l’humain. Et considérez pouvoir le faire dans un environnement qui permet de nourrir votre curiosité grâce à la formation continue et de peaufiner vos techniques grâce à des outils technologiques performants.

L’équipe de la Société VIA est fière d’offrir ce qu’il y a de mieux à ses 400 employés en passant par des avantages sociaux compétitifs et une approche personnalisée selon vos besoins. Chez Société VIA, on s’assure que tous sentent qu’il fait la différence au sein de l’équipe en valorisant les forces de chacun.

Vous souhaitez éventuellement participer de près ou de loin à l’impact du recyclage sur l’environnement ? Nous proposons des carrières dans nos 5 centres de tri à travers le Québec qui sauront convenir à votre champ d’expertise et ce, de l’administration au travail en usine. Vous y trouverez facilement votre place en plus d’avoir un soutien constant et une cohésion d’équipe sans égale.

Le service d’intervention social est actif dans toutes les succursales Société VIA, et recherche sa pierre précieuse :) qui pourra faire briller son talent auprès de nos employés d’exception.

L’équipe de Grande-Rivière accompagne ses employés éprouvant des difficultés d’adaptation, comme les personnes atteintes d’une déficience physique ou intellectuelle par exemple, afin de permettre la meilleure intégration au travail et le maintien en emploi. Société VIA souhaite t’offrir ce qu’il y a de mieux, en passant par des avantages sociaux compétitifs ainsi qu’une approche flexible et à l’écoute des besoins.

TÂCHES:
Recruter le personnel admissible aux programmes de subvention et faire l’accueil et intégration
Informer les services spécialisés des besoins en personnel et planifier les comités
Effectuer l’intégration des employés et préparer le profil afin de spécifier les enjeux
Développer les outils nécessaires au maintien en emploi :
Mettre en place un plan d’intervention ou des outils favorisant le développement de l’employabilité ou le maintien en emploi
Effectuer des rencontres avec les employés en fonction des besoins ou de leurs objectifs personnels, les accompagne dans leurs démarches, leur fourni des ressources
Rédiger les notes évolutives et participer activement à la vie sociale de l’entreprise.