Description

Étant parmi les plus importants constructeurs au Québec, LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) estimateur(trice)– génie civil et énergie.

Principaux rôles de la fonction :

• S’assure de l’exactitude des estimations pour les projets de génie civil et d’énergie renouvelable;
• Transmet toutes les informations concernant les soumissions aux chargés de projet;
• Participe aux ouvertures et aux fermetures de soumissions;
• S’assure de respecter les échéanciers et les demandes du client afin d’assurer sa satisfaction;
• Participe au développement de l’entreprise en demeurant à l’affût des nouvelles méthodes de travail dans la construction;
• Participe au maintien et au développement des processus de gestion et de soumission;
• Gardien de la standardisation et des méthodes d’estimation;
• Toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste.

Profil recherché :

• Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en génie civil
• 5 ans d’expérience en estimation de génie civil

Conditions de travail :

• Emploi permanent, temps plein (40 heures)
• Salaire annuel concurrentiel au marché
• Horaires flexibles (4 jours et demi)

Avantages sociaux :

• Régime d’assurances collectives avantageux;
• Développement des compétences;
• Régime d’intéressement à court terme;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances par année, à l’entrée en fonction;
• 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes;
• Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu);
• Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé;
• Politique de télétravail;
• Participation à la réalisation de projets majeurs en génie civil et énergie renouvelable;
• Une équipe dynamique, accueillante et qui travaille en constante collaboration;
• Travailler pour une entreprise établie et toujours en croissance depuis 47 ans.

Lieu de travail :

Carleton-sur-Mer, New Richmond ou Sept-Îles.

Rejoignez notre équipe chez LFG Construction et propulsez votre carrière !

Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise: Comité social formé de plusieurs membres de l'équipe.
Assurance
Café
Conciliation travail et vie personnelle
Congés payés: 12 jours fériés par année, dont cinq (5) durant la période des fêtes
Formation continue
Horaire flexible: Horaire de travail de 40h en 4,5 jours/semaine, vendredi après-midi de congé (si désiré)
Primes pour références d’employés: Programme de référencement très avantageux. 250$ à l'embauche d'un employé référé500$ si l'employé passe la période de probation de six (6) mois
Programme d'aide aux employés (PAE)
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Rémunération compétitive
Salle d'entraînement
Services médicaux sur place: Accès à des professionnels de la santé 7 jours sur 7 et 24h sur 24 pour tous les employés et leurs familles grâce à notre plateforme de télémédecine inclus dans le régime d'assurances collectives.
Télétravail: Nouvelle politique de télétravail 
Vacances: Minimum trois (3) semaines de vacances à l'entrée en fonction