Description

Sommaire du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration, la Directrice générale participe activement à la gestion générale et au rayonnement de la Maison d’aide et d’hébergement. Cette personne agit à titre de gardienne des valeurs, du principe directeur et de la raison d’être de l’organisme, à savoir s’engager, chaque jour, pour les femmes.

Dans le respect de ses politiques, de ses orientations stratégiques, et de sa charte éthique, la direction générale assure la bonne gouvernance de l’organisme dans une perspective féministe, en plus d’être responsable des représentations auprès des instances, des partenaires et de la communauté.

Responsabilités du poste

Administration générale

Respecter les obligations légales et fiscales ;
Veiller au respect de la charte éthique (raison d’être, valeurs, principe directeur) ;
Informer activement le conseil d’administration, effectuer les suivis nécessaires en veillant à maintenir une communication efficace ;
Effectuer des demandes de financement ;
Planifier des activités de financement ;
Mettre en place des processus et politiques en fonction des enjeux organisationnels ;
Former et superviser les gestionnaires et cheffes d’équipe ;
Participer, au besoin, à des processus d’embauche ;
Superviser l’entretien des immobilisations (bâtiments, flotte informatique, matériel roulant, etc.) ;

En collaboration avec la technicienne comptable :

Élaborer la planification budgétaire ;
Superviser l’état des résultats financiers ;
Appliquer les conventions financières signées avec les partenaires financiers dès le début (redditions de comptes) ;
Respecter les obligations légales et fiscales : exercice d’audits.

Opération (continuum de services)

Respecter les politiques et les protocoles inhérents aux services et activités ;
Voir au respect de la charte éthique et du code d’éthique qui encadre le travail d’intervention ;
Planifier les activités pour la clientèle et pour la communauté ;
Superviser les opérations des 3 volets de services : accueil et hébergement 24/7 et postséparation, Ressourcerie BaieVerte, atelier-boutique.

Développement organisationnel

- Mettre en place des projets d’amélioration continue au niveau des opérations ;
- Créer et mettre en œuvre des stratégies de croissance ;
- Analyser, rechercher, identifier des occasions de croissance ;
- Planifier le développement des compétences des ressources humaines ;
- Mettre en place des actions favorisant les bonnes pratiques en gestion des ressources humaines.

Politique-Relations publiques

- Alimenter et participer au développement des relations extérieures avec interlocutrices-teurs ;
- Agir à titre de représentante sur les instances de concertation ;
- Gérer les communications externes de l’organisme.