directeur/directrice de résidences pour personnes âgées - Vivre en Gaspésie

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directeur/directrice de résidences pour personnes âgées

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Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

BOUTIQUE HELOU INC

Salaire

Salaire minimal : 50000$ / Année

Date de parution

16 novembre 2023

Ville

Sainte-Anne-des-Monts

Horaire

40h / semaine - Temps plein - Permanent

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Le ou la DG est responsable de l’ensemble des activités de la résidence ; planifie, organise, dirige et contrôle tous les aspects de l’exploitation de la résidence à l’aide de son équipe. De plus, il ou elle assure la gestion des activités relatives aux soins infirmiers, au service alimentaire, au service d’animation ainsi qu’à l’entretien de l’immeuble. En s’assurant des objectifs d’affaires, le ou la DG place au cœur de ses préoccupations, la satisfaction de la clientèle, l’amélioration de la qualité des services et des relations de travail harmonieuses.  Idéalement, le directeur général ou la directrice générale devra demeurer dans un rayon raisonnable de la Résidence afin d’être présent rapidement en cas d’urgence majeure. (Ex.: alarme incendie) 

Le ou la DG intervient selon une approche centrée sur les résident(e)s et leurs proches. De façon plus spécifique, le ou la DG doit : 

  • Assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières ;
  • En collaboration avec le CISSS et l’infirmière auxiliaire de la résidence, encadrer, assister et vérifier les évaluations afin d’assurer l’accessibilité, la continuité et la qualité des services offerts à sa clientèle ; 
  • Optimiser la capacité organisationnelle, en tenant compte des pratiques professionnelles et des lois en vigueur, afin de mettre en œuvre le plan stratégique;
  • Gérer et établir l’organisation du travail à l’intérieur de l’installation en assurant une saine gestion administrative et le rayonnement de la Résidence Ste-Anne ; 
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et des normes de qualité de nos différents services ;
  • Procéder à l’évaluation quantitative et qualitative des services offerts par les employés en vertu des besoins des résident(e)s et de la direction ainsi que des ressources disponibles ;
  • Gérer les conflits de travail pouvant survenir dans les équipes de travail et intervenir rapidement lors de toute forme d’abus, de violence, de négligence à l’égard d’un usager ou d’un(e) employé(e), et ce, selon la procédure en vigueur dans l’établissement ;
  • Encadrer, motiver et gérer les remplacements de ses équipes de travail et participer au recrutement des nouveaux employés ;
  • Entretenir une communication cordiale, personnalisée et pertinente avec l’équipe de travail, les clients et leurs proches, les fournisseurs ainsi qu’avec les autres gestionnaires ;
  • Respecter les lois, les normes et les directives de l’établissement ; (certification, MAPAQ, régie du logement et régie du bâtiment)
  • Toutes autres tâches connexes dans les limites de ses fonctions.

Formation et/ou expérience;

  • en gestion d'immeuble, administration, gestion d'entreprise, gestion ressource humaine
  • milieu de la santé, soins infirmier, personne âgées

Veuillez envoyer un courriel à ou au 418 -763-8768. Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.

Exigences

Niveau d'études
Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience
Expérience un atout

Langues
Français

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