Directeur.trice des ressources humaines - Vivre en Gaspésie

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Directeur.trice des ressources humaines

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Employeur

Centre de services scolaire des Chic-Chocs

Salaire

Classe 8

Date de parution

21 janvier 2022

Lieu

Gaspésie

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

31 janvier 2022

Description

L’emploi de directrice ou directeur des services des ressources humaines comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités liées à la gestion des ressources humaines du Centre de services scolaires.
L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatifs à la dotation, à l’évaluation, aux relations de travail, à la rémunération, à la classification et aux avantages sociaux, à la santé et à la sécurité au travail, au perfectionnement, à la formation et au développement des ressources humaines, à la planification de la main-d’œuvre, à la gestion de la présence au travail, à la mobilisation des ressources humaines ainsi qu’au développement organisationnel.
L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du Centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources humaines.
Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :
• Participer à l'élaboration des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite et des politiques du Centre de services scolaire;
• Définir les objectifs et les politiques propres aux services des ressources humaines, en tenant compte des politiques et des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite du Centre de services scolaire;
• Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en œuvre des programmes et de rendre compte des résultats du service;
• Évaluer les résultats de la mise en œuvre des programmes de leur direction;
• Diriger, contrôler et évaluer le rendement du personnel sous leur responsabilité immédiate;
• Établir le budget de leur direction et assurer le contrôle des dépenses;
• Assister et conseiller la direction générale, de même que les cadres des autres services et des établissements, relativement aux services et programmes sous sa responsabilité tout comme en ce qui concerne les aspects juridiques des dossiers du Centre de services scolaire.

Exigences

-Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études relié à la gestion des ressources humaines sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
-Huit (8) années d’expérience pertinente;
-Un diplôme de 2e cycle serait un atout.

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