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Directeur.trice de point de service

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Employeur

Merinov - Centre d'innovation de l'aquaculture et des pêches du Québec

Salaire

Maximum de 101 355 $, déterminé selon l’expérience et la scolarité.

Date de parution

21 septembre 2021

Lieu

Gaspésie

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

- Planifier, organiser et assurer la gestion des ressources humaines, le suivi des plans de travail, des budgets et du rendement des équipes du point de service;
- Préparer et assurer le suivi et mettre à jour le plan de gestion et rapports d’étape des activités, répartir les ressources humaines, financières et matérielles affectées à chaque projet, ainsi qu’établir un calendrier de réalisation précisant les étapes clés du suivi de l’avancement des projets;
- Superviser, soutenir et assurer le suivi des opérations du personnel visant à anticiper les opportunités de développement et à valider les besoins de l’industrie;
- Soutenir les démarches de développement des affaires et établir des relations d’affaires solides avec des partenaires et clients, en collaboration avec les coordonnateurs, les agents de développement et de liaison des centres;
- Soutenir les démarches visant à proposer aux entreprises des services-conseils de diagnostic des opérations, de soutien technique, d’amélioration des performances des équipements et procédés actuels ou en développement, d’aide à la sélection de fournisseurs, d’appui au démarrage, à la maintenance et à l’évaluation des nouveaux équipements.

Exigences

- Baccalauréat en sciences, en génie, en administration, ou dans tout autre domaine pertinent aux attributions du poste combiné à une expérience de plus de 3 ans en gestion de programmes ou de projets majeurs ou en prestation d’avis stratégiques, et de coordination d’équipe;
- Un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle constitue un atout;
- Trois années d’expérience en gestion d’équipes multidisciplinaires de plus de 10 personnes, dans un environnement orienté vers les résultats et l’approche client, en prestation de conseils stratégiques et en gestion de budget;
- Maîtrise des logiciels de Microsoft Office;
- Bonne maîtrise du français et anglais écrit et parlé;
- Excellente capacité à cerner judicieusement les problématiques et les enjeux ainsi qu’à synthétiser et proposer des stratégies éclairées;
- Sens de la gestion des ressources humaines développé et courage managérial équilibré;
- Forte capacité de mobilisation.

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