Description

L’OMH de Gaspé est un organisme parapublic qui administre près de 400 logements sociaux sur le territoire de la Ville de Gaspé. Conformément aux normes et aux règlements de la Société d’habitation du Québec, l’OMH a pour mission de rendre des logements à prix abordables accessibles aux personnes et aux familles à faible revenu.

PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne à la tête de la direction générale joue un rôle de premier plan au sein de l’organisme; à cette fin, elle assure la gestion complète des ressources humaines, financières et matérielles, veille au développement de l’OMH dans la communauté et assure l’actualisation de sa mission sociale auprès de la population. De façon plus précise, il lui incombe :
• de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler les activités relatives à la location et au parc immobilier : sélection des locataires, location des logements, entretien des logements et des immeubles, etc.;
• d’assurer la gestion saine et efficace de toutes les opérations liées au service à la clientèle;
• d’assurer les opérations budgétaires, financières et comptables de l’OMH selon les lois et règlements applicables;
• de travailler activement à augmenter l’offre de logements sociaux ou abordables sur le territoire de Gaspé, en collaboration avec les acteurs du milieu;
• de veiller à la mise en place et au maintien de réseaux et de partenariats avec les organismes sociocommunautaires du territoire de la Ville de Gaspé et les instances gouvernementales;
• d’assurer l’ensemble des activités liées à la gestion des ressources humaines pour l’ensemble des membres de son équipe, dans une approche de gestion mobilisatrice et positive;
• de préparer les réunions et les dossiers pour les assemblées du conseil d’administration et d’autres comités.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Diplôme d’études universitaires de 1er cycle en administration ou dans un domaine connexe
• Expérience d’au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion, acquise préférablement au sein d’un organisme sociocommunautaire ou dans un secteur similaire
• Connaissance du milieu de l’habitation et du développement immobilier, un atout
 

Ce poste est permanent à temps plein. La rémunération est établie selon les directives de la Société d’habitation du Québec. L’organisme offre une gamme d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite avec cotisation de l’employeur.