Directeur/directrice du service de sécurité incendie - Vivre en Gaspésie

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Directeur/directrice du service de sécurité incendie

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Employeur

VILLE DE PERCE

Salaire

À confirmer avec l’employeur

Date de parution

25 octobre 2022

Lieu

Percé

Horaire

40h / semaine - Temps plein - Permanent

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Relevant du directeur général de la Ville, le(la) titulaire du poste devra entre autres planifier, organiser et diriger l’ensemble des activités relatives à la prévention et à la lutte contre les incendies, en conformité avec les objectifs, les orientations de la Ville et les services offerts à la population. Il(elle) agira à titre d’officier responsable de la gestion des interventions, c’est-à-dire qu’il(elle) supervisera et dirigera le travail des pompiers sur les lieux d’un incendie. 

 

Description des tâches :

  • Veiller au respect du plan de mise en œuvre du schéma de couverture de risques en sécurité incendie;
  • Élaborer et mettre à jour les protocoles de déploiement des ressources lors d’incidents, dont, entre autres, le Plan de sécurité civile;
  • S’assurer de la formation adéquate de ses pompiers volontaires;
  • Assurer la planification annuelle du budget du service de sécurité incendie;
  • Instaurer des modes de partenariat pour la prévention, la recherche de causes et de circonstances, la réalisation d’enquêtes, la planification et l’organisation de certaines mesures d’urgence avec les divers intervenants du milieu local et régional;
  • Préparer le rapport annuel d’activités selon la Loi sur la sécurité incendie;
  • Fournir les rapports demandés par la direction générale;
  • Effectuer toute autre tâche reliée à ce poste.

 

Exigences du poste :

  • Détenir un certificat Officier non urbain ou un certificat Officier I, décerné par l’École nationale des pompiers du Québec (ENPQ). Un certificat Officier II sera considéré comme un atout;
  • Posséder une expérience pratique d’intervention d’au moins trois (3) ans en sécurité incendie, dont au moins deux (2) ans comme pompier actif;
  • Posséder les aptitudes et habiletés suivantes : habiletés de leadership, planification, gestion de personnel, efficacité sous pression, rigueur, disponibilité, sens de l’organisation et des priorités;
  • Connaissance des enjeux reliés à la Loi sur la sécurité incendie et à la Loi sur la sécurité civile;
  • Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office et Première Ligne;
  • Être reconnu pour ses compétences et sa compréhension des enjeux en matière de lutte contre les incendies ainsi que pour sa capacité à proposer des solutions pertinentes et innovantes;
  • Avoir une bonne connaissance du monde municipal en milieu rural;
  • Sera aussi considéré comme un atout le fait de posséder une bonne connaissance du territoire de la Ville de Percé;
  • Détenir un permis de conduire de classe 4-A (Véhicule d’urgence);
  • Le bilinguisme est un atout.


Conditions de travail :

  • Les conditions de travail sont établies selon la Politique concernant les conditions de travail du personnel cadre de la Ville de Percé.

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le jeudi 24 novembre 2022 à dg@ville.perce.qc.ca.


 

Exigences

Niveau d'études
Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience
2 ans à moins de 3 ans

Langues
Anglais ou français

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