Coordonnateur(trice) - gestion des ressources humaines - Vivre en Gaspésie

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Coordonnateur(trice) - gestion des ressources humaines

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Employeur

LFG Construction

Salaire

Salaire minimal : 28.85$ / Heure

Date de parution

17 mars 2023

Lieu

Carleton-sur-Mer

Horaire

40h / semaine - Temps plein - Permanent

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

LFG Construction est un entrepreneur général à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) - gestion des ressources humaines. 

Rôles de la fonction

  • Assure la supervision des processus de dotation et de sélection, la réalisation des évaluations et des tests nécessaires, la rédaction des offres d’emploi et la vérification de références
  • Utilise et développe des stratégies novatrices pour attirer de nouveaux talents
  • Évalue les compétences des candidats en effectuant des entretiens d’embauche et les tests appropriés
  • Travaille de manière proactive avec la direction des ressources humaines pour le suivi des candidatures et des offres d’emploi
  • Crée un bassin de candidats qualifiés et s’assure de sa mise à jour
  • Établit un plan de développement des compétences et d’acquisition des connaissances pour les employés
  • Collabore à la réalisation de plan de développement professionnel
  • Soutient la direction dans la mise en place de stratégies visant le bien-être des employés
  • Agit comme partenaire RH dans la réalisation de projet majeur ou de transformation des processus
  • Effectue toute autre tâche connexe pouvant relever de ce poste

 Profil :

  • Diplôme d’études universitaires en ressources humaines ou en relations industrielles
  • Au moins cinq (5) ans d’expérience en gestion des ressources humaines

Compétences : 

  • Capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Capacité à développer et maintenir des relations interpersonnelles positives
  • Connaissance de l’industrie de la construction, de l’ingénierie et des tendances du marché
  • Créativité, initiative, capacité d’écoute et empathie
  • Capacité d’analyse et bon sens du jugement
  • Compétences en vente et en négociation
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des plateformes de recrutement

Conditions :

  • Emploi permanent, temps plein (40 heures/semaine)
  • Salaire annuel concurrentiel au marché
  • Être en mesure d’effectuer des déplacements à l’occasion

Avantages sociaux :

  • Régime d’assurances collectives avantageux
  • Développement des compétences
  • Régime de participation différé aux bénéfices
  • Remboursement de l’ordre professionnel (s’il y a lieu)
  • Accès à des professionnels de la santé 24h sur 24, 7 jours sur 7 via l’application Telus Santé
  • Minimum de quatre (4) semaines de vacances par année
  • 12 congés fériés, dont cinq (5) dans la période des Fêtes
  • Horaire flexible
  • Politique de télétravail
  • Accès au gym de l’entreprise et à des équipements de plein air

Lieu :

Carleton-sur-Mer, New Richmond ou Sept-Îles

Exigences

Niveau d'études
Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience
3 ans à moins de 5 ans

Langues
Anglais ou français

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