Description

Description des tâches

• Accompagner le resposable de la vie aquatique dans l'élaboration de la programmation de cours d'activités aquatiques;
• Planifier les besoins en ressources humaines afin d'assurer les activités opérationenlles de la piscine et des gymnases et procéder aux embauches lorsque nécessaire;
• Coordonner la formation des moniteurs et des sauveteurs, procéder aux évaluations de leurs compétences, organiser les entraînements des sauveteurs et coordonner la mise à jour des brevets;
• Accompagner le Responsable de la vie aquatique dans la planification et la coordination des périodes d'inscription aux activités;
• Assurer la disponibilité des ressources matérielles nécessaires aux activités aquatiques et sportives;
• Offrir des cours d'activités aquatiques;
• Procéder à la formation des nouveaux employés;
• Accompagner les employés réguliers et contractuels sous sa responsabilité selon les normes de la convention collective;
• Planification des horaires et des tâches, embauche et coordination de la formation aux employés, etc. 
• Supporter le Responsable de la vie aquatique dans la gestion des opérations liées aux activités de la piscine et des gymnases;
• Veiller à la conformité de l'entretien des lieux et des équipements;
• Veiller à la sécurité des installations et signaler les correctifs nécessaires au besoin;
• Au besoin, réponse aux urgences ou aux demandes spécifiques de son secteur. 
   

Profil recherché

• DES;
• Certification de sauveteur national à jour ou à requalifier (un atout);
• Certificat de moniteur en sauvetage, moniteur en premiers soins, moniteur sauveteur national ou instructeur Récré'eau (des atouts);
• Certification SIMDUT (un atout);
• Grand sens de l'organisation;
• Sens du jugement et des responsabilités;
• Facilité à travailler avec les jeunes (ados et jeunes adultes);
• Habiletés communicationnelles.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine;
• Vendredi après-midi de congé de juin à août;
• 12 congés de maladie, 5 congés mobiles, vacances annuelles;
• REER avec cotisation de l'employeur;
• Assurances collectives, etc. 

Dépôt des candidatures

Fais parvenir ton C.V. avant le 28 octobre 2024, avant 16h. 

Par courriel :

À noter que seulement les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.