Coordonnateur-coordonnatrice de tables régionales - Vivre en Gaspésie

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Coordonnateur-coordonnatrice de tables régionales

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Employeur

RH2o - Consultante en ressources humaines

Salaire

Salaire à partir de 25,76$/h

Date de parution

22 janvier 2023

Lieu

Chandler

Horaire

Temps plein

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Emploi à 100% en télétravail!

En collaboration avec le comité de coordination et conformément à la mission des trois tables de concertation régionale, le coordonnateur ou la coordonnatrice aura pour principal mandat de favoriser les liens et les communications entre ces tables, portant sur les réalités masculines, la santé mentale et l’itinérance. 

Principales responsabilés et tâches

La personne recherchée agira comme principale personne-ressource pour chacune des tables, individuellement et de façon concertée. Pour ce faire, elle devra:

- Participer à la mise en place, à la mise à jour et à la réalisation des plans d’action et/ou des activités déterminées    
- Initier et organiser des rencontres de membres et de sous-comités
- Assurer le suivi des actions et les communications générales auprès des tables existantes sur le territoire GIM, dans la communauté et auprès des médias traditionnels et sociaux, au besoin 
- Effectuer les suivis demandés par les membres
- Participer à la rédaction des rapports d’activités
- Suivre et gérer le calendrier annuel thématique, prioriser les actions à entreprendre et impliquer les membres lorsque requis 
- Demeurer à l’affût de toute information pertinente, effectuer des recherches et établir des contacts sur le territoire.  

Exigences

Profil recherché 

- Formation universitaire ou collégiale en sciences sociales, développement régional ou communication. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée
- Expérience minimale de 2 ans dans un poste de coordination
- Niveau élevé d’autonomie et d’initiative, leadership mobilisateur 
- Bonne compréhension du travail de concertation et des enjeux du communautaire liés à la santé publique, dans sa globalité. Être familier(ère) avec les réalités des tables concernées (au moins 2 sur 3)
- Grande capacité à travailler en équipe, esprit de collaboration et flexibilité   
- Excellent sens de l’organisation et des priorités  
- Grande aisance à communiquer; avoir une bonne écoute et une facilité à partager oralement de l’information à un groupe de personnes   
- Maîtrise du français et aisance à communiquer oralement en anglais 

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