Description

Supervisé par le directeur d’usine, la personne devra :

• Planifier et participer aux processus d’embauche des membres de l’équipe;
• Mettre en place les différents programmes visant la fidélisation et l’attraction du personnel, dont :
  • Rémunération et avantages sociaux;
  • Besoins de formations et perfectionnement;
  • Qualité de vie au travail – Santé et sécurité;
• Participer activement à l’accueil et l’intégration des travailleurs;
• Soutenir les membres de l’équipe de supervision dans leurs relations avec leur équipe respective;
• Veiller à la bonne coordination des relations avec les membres des autres unités de l’entreprise;
• Gérer l’ensemble des dossiers en lien avec les programmes de travailleurs étrangers;
• Apporter votre contribution auprès de l’équipe de direction dans la préparation de projets divers et d’activité de communications dans la collectivité et les partenaires de l’entreprise.