Description

L’Alliance de l’énergie de l’Est est née du partenariat entre les régies intermunicipales de l’énergie du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, auxquelles se sont ensuite jointes les MRC de Montmagny et de L’Islet. En partenariat avec l’industrie, l’Alliance a pour mission de développer, d’aménager et d’exploiter des projets de production d’électricité au moyen de toute source d’énergie renouvelable, de manière à optimiser leur incidence économique, sociale et environnementale sur le territoire de ses membres.

Vous aimeriez prendre part à la croissance de l’organisation et y apporter votre contribution? L’Alliance cherche à pourvoir un poste de contrôleur financier.

Principales responsabilités

Relevant du directeur général, la personne titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle toutes les activités relatives aux opérations comptables dans le but d’assurer la gestion efficiente de l’organisation et de ses filiales. Elle est appelée à :

• produire les états financiers, les états récapitulatifs et les autres rapports d’analyse, de rentabilité et de gestion financière;
• exécuter et coordonner les démarches en lien avec l’obtention des emprunts municipaux et du financement à long terme de ceux-ci;
• exécuter et coordonner l’évaluation financière des projets énergétiques et participer aux recommandations d’investissement soumises au conseil d’administration;
• assurer le processus de planification financière et budgétaire en faisant l’analyse et la correction des prévisions;
• élaborer et mettre en œuvre les procédures de refacturation des projets énergétiques et en assurer le suivi;
• assurer la liaison entre l’organisation et les divers acteurs connexes tels que les sociétés, les institutions financières et le service comptable externe;
• surveiller toute tendance par rapport à la performance financière et à la performance des placements de l’entreprise et en informer la direction;
• assumer la gestion des dossiers d’assurance, du régime volontaire d’épargne-retraite et du traitement de la paie;
• agir à titre de personne-ressource auprès des employés pour toute question en lien avec la paie, le remboursement des dépenses et les avantages sociaux.

Avantages
Horaire flexible
Rémunération compétitive
Vacances