Description

Résumé du poste : Le ou la contremaître maintenance chapeaute toutes les opérations de maintenance préventive et corrective dans son département. Il ou elle est notamment responsable de la supervision des mécanicien(ne)s composant son équipe et du suivi des travaux à faire réaliser par son équipe. Son impact sur la production et sur les résultats d’affaires de notre coopérative est très important !

Principales fonctions : 
• Superviser, encadrer et diriger l'équipe technique mécanique.
• Assurer la santé et sécurité de son équipe et effectuer les actions correctives nécessaires si des risques et dangers sont ciblés. 
• Planifier et distribuer, en collaboration avec le fiabiliste, les travaux mécaniques.
• Établir et optimiser des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d'exécution et coordonner les activités avec les autres services.
• Assurer l'amélioration continue et participer au processus de résolution de problèmes.
• Commander des outils, fournitures et matériaux.
• Voir à la propreté et au rangement de son secteur ainsi qu’aux endroits où des travaux ont été effectués.
• Participer à l’analyse des rapports et données de production, de contrôle qualité et de maintenance afin de cerner les tendances et les possibilités d’optimiser la production.
• Collaborer à la réalisation de toutes tâches reliées à ses fonctions.

Conditions de travail : 
• Poste permanent à temps plein
• Horaire de semaine, du lundi au vendredi, de 06h30 à 17h00 (à discuter)
• Régime d’assurances collectives (incluant dentaire)
• Salaire offert entre 73 045.25 $ et 95 101.91 $
• Possibilités de progresser au sein de l’entreprise
• REER collectif avantageux
• Rabais sur le prix du bois
• Une belle équipe de travail dans une coopérative bien d’ici !

Exigences :
• DEP en mécanique industrielle de construction et d’entretien, DEP en électromécanique de systèmes automatisés, ou toute autre formation équivalente
• Minimum cinq années d’expérience en usine comme mécanicien(ne) industriel(le) ou électromécanicien(ne)
• Expérience de travail dans une usine de sciage, un atout

Pour nous contacter : 
Gabriel Poundja-Cousineau, directeur ressources humaines
• Téléphone : 418-534-2596, poste 24
• En personne : 204, rte du Moulin, Saint-Elzéar-de-Bonaventure (QC) G0C 2W0      
• Par courriel : acf.gabriel.p.cousineau@scieriestelzear.com

Au plaisir de vous rencontrer !