Conseiller(ère) juridique-Procureur(e) - Vivre en Gaspésie

Travailler

Conseiller(ère) juridique-Procureur(e)

Revenir aux offres

Employeur

VILLE DE PERCE

Salaire

À confirmer avec l’employeur

Date de parution

2 Décembre 2022

Lieu

Percé

Horaire

32.5h / semaine - Temps plein - Permanent

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Percé vit les défis d’une grande ville tant au niveau de la gestion du territoire que du développement économique. Pour faire face à ces défis, il est primordial pour la Ville de renforcer ses règlements et d’optimiser leur application, ainsi que de mettre en place des projets de développement économique et stratégique. Pour ce faire, la Ville a besoin d’accompagnement juridique. 


Raison d’être de l’emploi :

Sous la supervision du directeur général et en collaboration avec la greffière, vous aurez principalement à agir comme conseiller juridique de la Ville de Percé, ainsi que la représenter et plaider devant divers tribunaux dans le cadre de l’application de la réglementation municipale et dans le cadre de poursuites intentées par ou contre la Ville.
 

Responsabilités principales :

  • Collaborer au renforcement de la réglementation municipale et à l’optimisation du système d’application des règlements;
  • Préparer les dossiers de poursuite en respect des règlements municipaux et autres procédures;
  • Conseiller la Ville sur les aspects légaux de divers dossiers et sur l’interprétation et l’application de règlements et de lois;
  • Collaborer à la mise en place de projets de développement;
  • Réviser divers documents légaux liant la Ville (contrats, devis et autres).
     

Exigences du poste :

  • Être membre du Barreau du Québec;
  • Détenir entre 1 à 3 années d’expérience pertinente à la fonction, incluant de l’expérience en représentation et plaidoirie devant les tribunaux;
  • Détenir une expérience dans le domaine municipal sera considéré comme un atout;
  • Être en mesure de bien planifier et organiser son travail;
  • Être habile communicateur autant à l’oral qu’à l’écrit ainsi que dans les relations interpersonnelles;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse;
  • Détenir des aptitudes pour la prise de décisions et la résolution de conflits;
  • Détenir un bon sens politique;
  • Avoir une bonne connaissance du français.
     

Conditions de travail : La rémunération et les autres avantages offerts pour ce poste sont ceux prévus par l’entente des conditions de travail des employés cadres de la Ville de Percé.

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au :


Jean-François Kacou, directeur général
Ville de Percé
Courriel : dg@ville.perce.qc.ca
 

Notre municipalité assure l’accès à l’emploi sans discrimination à toute personne désirant soumettre sa candidature. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, toutefois seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
 

**La Ville de Percé souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi; le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

Exigences

Niveau d'études
Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience
1 an à moins de 2 ans

Langues
Français

Flèche pour retour
Haut de page