Conseillère ou conseiller en architecture logicielle (niveau expert) - Vivre en Gaspésie

Travailler

Conseillère ou conseiller en architecture logicielle (niveau expert)

Revenir aux offres

Type d'emploi

Offre d'emploi

Lieu

Non disponible

Employeur

Revenu Québec

Salaire

Salaire minimal : 72871$ / Année - Salaire maximal : 105456$ / Année

Date de parution

26 août 2024

Ville

Chandler

Horaire

35h / semaine - Temps plein - Permanent

Date limite pour postuler

Ouvert

Description

Revenu Québec souhaite recruter une conseillère ou un conseiller en architecture logicielle (niveau expert) en vue de pourvoir un poste régulier. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : Toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera alors déterminé en fonction de la personne sélectionnée. 

Votre contribution à la mission de Revenu Québec 

Le Service de la gouvernance informatique, de la Direction générale des ressources humaines de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 12 personnes qui a pour mandat de piloter, de planifier, d’exploiter, d’améliorer et de développer les ressources informationnelles associées aux ressources humaines. 

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant que conseillère ou conseiller en architecture logicielle (niveau expert), vous devrez

  • réaliser des mandats stratégiques, notamment en définissant les besoins des intervenants concernés, en recommandant la solution la plus appropriée, en proposant une démarche et un plan de réalisation, et en effectuant le contrôle des activités et des biens livrables;
  • conseiller l’organisation quant aux orientations stratégiques et systémiques à prendre pour tous les travaux relatifs aux systèmes sous votre responsabilité;
  • élaborer l’architecture logicielle et faire la promotion de celle-ci ainsi que des orientations auprès de tous les intervenants concernés afin d’obtenir leur appui, d’assurer l’uniformité des pratiques de développement informatique, et de garantir ainsi la qualité des produits livrés;
  • assurer la garde de l’architecture logicielle actuelle des systèmes de gestion des ressources humaines;
  • énoncer les principes et les orientations selon lesquels les essais doivent être réalisés, en plus d’assurer le contrôle de la qualité de ceux-ci;
  • promouvoir les meilleures pratiques de développement auprès des équipes de développement et d’entretien;
  • assurer le lien avec nos partenaires d’affaires ainsi qu’avec les différentes directions liées aux technologies de l’information, particulièrement la Direction générale des technologies de l’information, afin d’arrimer les travaux, les échéanciers, les normes de développement ainsi que les procédures de travail. 

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet. L'affichage prend fin le 15 septembre 2024.

 

Exigences

Niveau d'études
Baccalauréat

Expérience
non déterminé

Langues
Français

Flèche pour retour
Haut de page