Description

Nature de la fonction : sous l’autorité de la directrice et en collaboration avec la cheffe d’équipe, la conseillère en ressources humaines et mieux être est responsable de développer et de maintenir de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines afin de permettre à l’équipe de participer au développement de l’organisation, tout en respectant la culture organisationnelle.
Sommaire de la fonction :
 Conseille et soutient la direction, premiers responsables de la gestion du personnel, et ce, à la maison l’Émergence, à la maison Marie-Grace et la Ressourcerie Baie-Verte;
 Agis comme expert-conseil et accompagne la directrice et la cheffe d’équipe dans la gestion, la mobilisation et le développement des employées, que ce soit en matière de climat de travail, de prévention en matière de harcèlement ou encore de gestion du rendement;
 Orchestre et dirige les processus d'embauche, d’intégration et d’accueil des nouvelles employées;

 Responsable du comité de santé et sécurité au travail (SST) : maintenir et améliorer le plan de prévention, assurer la formation continue en matière de SST, etc.

 Au besoin, participe à la réalisation de projets spéciaux.