Description

Le Conseil Régional de l’Environnement de la Gaspésie (CREG) est un organisme à but non lucratif ayant pour mission d’informer et de sensibiliser les décideurs, les leadeurs et la population de la Gaspésie aux enjeux de développement durable et de protection de l’environnement en misant sur la concertation et la représentation des acteurs régionaux et en agissant à titre d’organisme ressource pour le milieu.

Le projet pour la mise en place d’actions concertées pour le rétablissement du caribou de la Gaspésie s’inscrit dans une priorité stratégique. Il repose sur une approche collaborative et intégrée visant à améliorer l’efficience de la concertation pour mieux coordonner les actions et les efforts de protection, tout en renforçant les mécanismes de collaboration entre les organisations impliquées.

Le ou la chargé(e) de projet jouera un rôle central dans la concertation régionale, en veillant à aligner les actions des différents acteurs et à favoriser des partenariats solides pour atteindre les objectifs du projet.

• Coordination et concertation :
  
  
  
  • Organiser et animer des tables de concertation réunissant des représentants des industries, des municipalités, des experts scientifiques et des communautés locales, dans une approche inclusive et constructive.
  
  
  • Agir comme facilitateur/trice pour favoriser un dialogue ouvert et constructif entre des acteurs aux intérêts parfois divergents.
  
  
  • Formaliser des mécanismes de collaboration régionale, notamment en structurant des engagements communs autour de la conservation du caribou et des aires naturelles.
  
  
  • Collaborer activement avec les TGIRT (Tables de gestion intégrée des ressources et du territoire) de la Gaspésie et autres instances régionales pour harmoniser les efforts de conservation.
  
  
  
  


• Mobilisation des parties prenantes :
  
  
  
  • Identifier les enjeux locaux et régionaux, et impliquer les parties prenantes dans la définition et la mise en œuvre des solutions.
  
  
  • Créer des espaces d’échange, tels que des ateliers, des webinaires et des rencontres thématiques, pour renforcer l’adhésion des acteurs aux initiatives du projet Caribou.
  
  
  • Travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones, en reconnaissant leurs connaissances et leurs contributions à la gestion des écosystèmes.
  
  
  
  


• Mise en œuvre des actions de terrain :
  
  
  
  • Superviser des initiatives concrètes telles que la restauration des habitats naturels et la promotion de pratiques de gestion durable dans les entreprises locales.
  
  
  • Soutenir les acteurs économiques et les municipalités dans leur transition vers des pratiques compatibles avec la conservation et le développement durable.
  
  
  
  


• Communication et sensibilisation :
  
  
  
  • Vulgariser les enjeux liés à la conservation du caribou et promouvoir les bénéfices écologiques et socio-économiques de sa protection.
  
  
  • Élaborer du matériel pédagogique et des outils de communication pour sensibiliser les citoyens, les décideurs et les organisations. Rédaction d’articles pour alimenter les communications du CREG, entrevues avec les médias etc
  
  
  • Partager les résultats des concertations et des initiatives par des rapports, des présentations publiques et des publications adaptées aux différents publics.
  
  
  
  


• Suivi et évaluation :
  
  
  
  • Assurer un suivi rigoureux des engagements pris dans le cadre des concertations et des actions mises en œuvre.
  
  
  • Documenter les impacts des initiatives du projet pour le rétablissement du caribou de la Gaspésie sur les écosystèmes et les communautés locales, et formuler des recommandations pour améliorer leur efficacité.
  
  
  • Informer régulièrement la direction générale de l’avancement du projet de l’état des ressources
  
  
  • Assurer les redditions de compte attenantes au projet conformément aux ententes avec le ou les bailleurs de fonds
  
  
  
  


• Participation à la vie active du CREG
  
  
  
  • Collaborer à la préparation de l’assemblée générale annuelle
  
  
  • Participer aux réunions d’équipe organisées par la direction générale
  
  
  • Soutient ses collègues et enrichit le travail collectif grâce à ses idées, ses compétences et son expérience, tout en favorisant la collaboration au sein de l’organisation.