Description

Agent(e) de gestion du personnel – Ressources humaines

• Poste permanent à temps complet
• 35 heures par semaine
• Port d’attache ; Pavillon Cantin Gaspé
• Exigence ; Doit détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente à la fonction
• Entrée en fonction dès que possible

RÔLE

• Participe au processus d’intégration et d’accueil du nouveau personnel;
• Participe au processus d’amélioration continue de la qualité de sa direction
• Participe à la promotion, au développement et au maintien d’un bon climat de travail dans l’organisation
• Représente sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation lorsque requis
• Participe au comité de relation de travail
• Agit en tant que conseiller auprès des gestionnaires sur l’application des mesures disciplinaires, des mesures administratives et de gestion du rendement

PROFILS DE COMPÉTENCES

• Orientation client ;
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Gestion des priorités ;
• Habileté au niveau des relations interpersonnelles ;
• Souci du détail et de la qualité (rigueur) ;
• Raisonnement analytique et esprit de synthèse ;
• Travail d’équipe et collaboration ;
• Capacité d’influence et d’adaptation ;
• Approche axée sur le respect,  la prévoyance, la bienveillance, la compétence et la collaboration;
• Connaissance des politiques, lois et règlements relatifs à ses fonctions ;
• Connaître les conventions collectives et les répertoires de conditions de travail du réseau de la santé et des services sociaux ;est un atout
• Compétences informatiques (Word, Excel et PowerPoint).